フジ住宅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
定期的にジョブローテーションがあるので、いろいろな仕事を覚えることができます。
資格補助も充実してますし、合格お祝い金もきちんと出してくれます...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社員の教育にはお金をかけている。
入社時にはビジネス関係の書籍を数冊支給され、
また、不定期ではあるが会長がよいと思った書籍は全社員に配布され...続きを読む(全190文字)

【良い点】
全くなし。しいてあげれば、初任給だけは良かった。
最初の３ヶ月だけですが。
過ぎるてて自動的に完全出来高に移行する。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格所得にむけての支援を、金銭面（半額負担）や勤務（資格学校の時間の配慮）においても考慮して頂けるので、キャリアアップや自身の成長はしやすい環...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スキルアップの為に会社からの補助があり、また合格すると会社からお祝い金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から資格取...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほぼパート社員です。本人が望めば写真の可能性はありますが、教育制度はないため、もともと能力や経験がなければ社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育制度は、会社の経営理念の刷り込みがすごいですが、げんりげんそくを学べる環境ではあります。他の会社より親切丁寧に教えていただける環境ではあり...続きを読む(全168文字)

【良い点】
嫌韓、嫌中に関する書籍が無料で配布される。教科書選定のアンケート記入のために各自治体の施設を訪問し、特定の教科書出版会社を絶賛するようにアンケ...続きを読む(全315文字)

【良い点】
様々な資格についての取得奨励金が充実している。金額もかなり高かったので取得すれば、いい収入になると思います。ただ営業の人たちは一日中忙しいので...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格を取得した際は、お祝い金が貰えたり、「〇〇休暇」等、福利厚生がしっかりしている。
セクハラ等の問題があっても、上司に相談できる場があった。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
未経験でもしっかりとOJT研修や各種勉強会があり、経験を積むことができる。
契約までフォローしてもらえるので流れを掴むことができる。
各種資格...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スキルアップに力をいれていて、定期的に希望をすれば講座を社内で受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝、社長の為になる...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、望めないです。ただの売り子になりますから。深い不動産知識を望むなら、お勧めしません。上司も当然なに...続きを読む(全243文字)

【良い点】
明るく、穏やかで、感じのいい人が集まっています。風通しもよく、上司に相談しやすいです。社員を大事にする社風や制度が整っています。社員の幸せがな...続きを読む(全214文字)

【良い点】
さすがは一部上場企業、非常に教育体制が整っている。研修や勉強会も非常に多い。上司からも確実なアドバイス、指示を受けられる為、不動産業界で出世や...続きを読む(全133文字)

洗脳教育体制は整っているが、せっかく良い題材を会長が提供しても、「ほんとに素晴らしいと思う」や「こんなに素晴らしい資料を配布いただきありがとうございます」...続きを読む(全223文字)

【良い点】
部署に違いがある様ですが、パート社員は100%有給休暇を取れます。
経営理念の実践度合いも、社員よりは軽めです。
靖国神社参拝や、知覧へ...続きを読む(全231文字)

某部署の営業職として2年程在籍致しました。
愛車精神が高く、創業者の考えに共感出来る人材が求められております。その実は愛車精神が高い振りが出来、創業者に...続きを読む(全425文字)

スキルアップなどに該当するかはわかりませんが
経営理念にかんする研修や、教育については、かなり手厚いような印象がありました。
中途採用でも新卒採用のよ...続きを読む(全165文字)

会社・上司は社員教育に大変力を入れてくれており、社内回覧文書は仕事上役立つものもありますが、人間力を高めるもの等もあったり、会社の費用で書籍を配布してくれ...続きを読む(全212文字)

わたしがいたころは配属前に経営理念に関する研修があり、配属後も先輩社員による研修がありました。それなりにs周囲のひとは親切な人ばかりでしたが頻繁に人がやめ...続きを読む(全196文字)

360度 評価という、上下関係なく評価し合う制度があります。評価される側からすると、疑心暗鬼になりがちです。お互い社交辞令的に評価をつける場合もあり、正常...続きを読む(全178文字)

教育体制はしっかりとしており、定期的に研修・勉強会が行われ、不明点は理解できるまで解説してくれます。また、営業は2泊3日の合宿研修も行われます。
聞けば...続きを読む(全154文字)

聞けばいいだけ、やればいいだけの経営理念だが、基本的には聞いても無視される。同僚と話してはいけない会社。入社時には電話の扱い方も教えてくれずなんでも部門長...続きを読む(全277文字)

社員は使い捨て、ごみのように扱われます。意味不明な感想文を読まされたり、意味不明のカセットテープを聞かされたり、更にその感想文の提出を義務付け。仕事と全く...続きを読む(全150文字)