ヤマハファインテックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当時の人はよかったかと。
その点は、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質には、疑問がありました。
アナログな検査...続きを読む(全198文字)

もっと固い社風かと思っていたが意外にそうでもなかった。
例えば工場勤務なのにフレックスが認められていたり、出社に関しても変な気を遣う必要もない。
業績...続きを読む(全165文字)

基本的にはOJTで習うより慣れろという感じ。
ただし、放置されているわけではなく先輩方がきちんと見守ってくれるので非常に良い体制なのではないか。
ただ...続きを読む(全153文字)

カーパーツ部門とファクトリーオートメーション部門でまったく展望が異なる。
カーパーツ部門はトヨタ向けが多くをしめるがトヨタもアメリカへ工場を移管しはじめ...続きを読む(全170文字)

女性はいることはいるがきわめて比率は少ない。
営業には少なくともいない。営業事務の女性は多いが、派遣の人もいたり、ヤマハ籍の人もいたりと様々である。女性...続きを読む(全159文字)

朝が基本的に8時始業で16時45分に終了するため、残業がなければ17時のイブニングニュースを視聴する事ができるメーカーならではのワークライフバランスが達成...続きを読む(全151文字)

浜松という土地柄もあるのかまず人が良い。あまり人の悪口等をいう人も少なく
仕事に一生懸命取り組んでいる印象。
また、技術力の高い社員も多く、専門性が保...続きを読む(全177文字)

今後市場が伸びてゆく予感がせず、10から20年もつとは到底思えない。
ヤマハからの出向者であったが、異動願いもかなわず、浜松での勤務を続けていくことに
...続きを読む(全158文字)

評価制度は半期に一度の面談。営業なので、査定評価はあるものの本人の努力によって売り上げが激しく乱高くなる製品でもないので、成果主義の雰囲気はほとんどいって...続きを読む(全153文字)

車の内製品とファクトリーオートメーション機械の二本軸で会社が成り立っているが、車の内製品に関しては、最先端の車種とうの情報に触れる事ができるのはやりがいに...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生として、食堂や寮設備など充実してるように思えるが、実際は食堂は単価が高く利用する価値を見いだせない。また寮に関しても、寮があるから例え...続きを読む(全314文字)

【良い点】
社内保育園があり、定員は限られるものの、会社カレンダーに合わせてあいていること、出社・退社時にそのままお迎えができること、イベントなどにも参加...続きを読む(全96文字)

【良い点】
職場によるのかもしれませんが有休をきちんととることができます。
社内でのバレーボール大会やマラソン大会など仕事だけでなく、体を動かす機会もある...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休暇は、自分で仕事の調整がつけられる人なら自由に取れます。
カフェテリアプランもあり、大企業としては標準レベル以上の福利厚生だと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生としてカフェテリアポイントがあった。その他は特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もなければ寮も会社から遠い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生施設は結構あったけど、なかなか希望日に取れないことも多かったと思います。休みとかを自由に分散して取れれば予約しやすいのかも。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本の企業と比較すると整っていないように感じる。給与も上がらない中、福利厚生も整ってないので、そこを求めるときつい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
比較的自由に取れてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションにもなるので、できれば有休取得確認には、喜んで応じてほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生は悪くないと思う。
家族手当はもちろんでます。
カフェテリアプランと言う制度があり年間で6万円分が自由に使える続きを読む(全65文字)

【良い点】
通勤手当はあるが、住宅補助は無い。ほかには家族手当などがあるが規模の大きな企業と比べると金銭的な面での福利厚生は薄いと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)