ヤマハファインテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
当時の人はよかったかと。
その点は、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質には、疑問がありました。
アナログな検...続きを読む(全198文字)

もっと固い社風かと思っていたが意外にそうでもなかった。
例えば工場勤務なのにフレックスが認められていたり、出社に関しても変な気を遣う必要もない。
業...続きを読む(全165文字)

基本的にはOJTで習うより慣れろという感じ。
ただし、放置されているわけではなく先輩方がきちんと見守ってくれるので非常に良い体制なのではないか。
た...続きを読む(全153文字)

カーパーツ部門とファクトリーオートメーション部門でまったく展望が異なる。
カーパーツ部門はトヨタ向けが多くをしめるがトヨタもアメリカへ工場を移管しはじ...続きを読む(全170文字)

女性はいることはいるがきわめて比率は少ない。
営業には少なくともいない。営業事務の女性は多いが、派遣の人もいたり、ヤマハ籍の人もいたりと様々である。女...続きを読む(全159文字)

朝が基本的に8時始業で16時45分に終了するため、残業がなければ17時のイブニングニュースを視聴する事ができるメーカーならではのワークライフバランスが達...続きを読む(全151文字)

浜松という土地柄もあるのかまず人が良い。あまり人の悪口等をいう人も少なく
仕事に一生懸命取り組んでいる印象。
また、技術力の高い社員も多く、専門性が...続きを読む(全177文字)

評価制度は半期に一度の面談。営業なので、査定評価はあるものの本人の努力によって売り上げが激しく乱高くなる製品でもないので、成果主義の雰囲気はほとんどいっ...続きを読む(全153文字)

ヤマハの福利厚生制度とほとんどおなじである。天竜工場にはヤマハのゴルフ事業部が共存しており、共同の工場の夏祭りや組合のイベントなど催されており、子会社だ...続きを読む(全177文字)

車の内製品とファクトリーオートメーション機械の二本軸で会社が成り立っているが、車の内製品に関しては、最先端の車種とうの情報に触れる事ができるのはやりがい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
貿易事務職で入社したのに、全く違う事務をさせられた。
それはいいとしても、教え方がわかりにくく...続きを読む(全269文字)

【良い点】
人事は他人事の対応をしてくれる。所属先の不満などを外部カウンセラーのようなスタンスで「大変でしたねー」と同情してくれる点。
【気になること・...続きを読む(全232文字)

【良い点】
すんなりやめれた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役割によっては業務負荷が高く、転職理由に「体力的・成長機会不足」が挙がる傾向あり。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職するときに溜まっていた有給は全て消化する事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガテン系とまでは行かないけど体力勝負な仕事...続きを読む(全136文字)

【良い点】
人はいい人が多い気がする。
現在もかはわからないがフルリモートも可能な環境。育児休暇もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
経営状況が悪く、残業規制がかかっているためワークライフバランスは整っている。場所によるかもしれないが殺伐とした雰囲気ではなくみんなで頑張って...続きを読む(全150文字)

【良い点】
退職は言葉で辞める事を伝えれば、自己都合による退職のうまを伝える書類を貰えるので直ぐに退職をすることが可能となります
【気になること・改善し...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の都合とはいえ、自己都合で退社したため会社にご迷惑をお掛けしてしまった点については
大変申し訳ないと考える続きを読む(全75文字)

【良い点】
団塊世代方々がすごくノウハウを持ってますが、数十年先の未来に技術継承ができているか不安になる。基本的にはいい会社続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
横の連携が取れていない。
ミーティング、会議等は多いが各々が演説してるだけで何も決まらない。
部署をまたいでも横...続きを読む(全102文字)