日産自動車の評価・テスト（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
部署に依存する部分はあるものの、全体的にワークライフバランスは考えられていると思う。有給休暇の取得率もかなり高かったと思う。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業界的には中の上程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価結果で多少の差はつくが昇給が鈍化する賃金バンドに入ると昇格しない限り高評価...続きを読む(全264文字)

【良い点】
年休は自分が参加必須の業務でもない限りは必ず取れる。担当業務の会議等があっても代理が建てられる場合は調整可能。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賃金バンドと昇給テーブルのバランスの悪さにより、院卒はすぐに学部卒、専門卒に追いつかれるためメリットを感じない。も...続きを読む(全189文字)

【良い点】
・グローバルで仕事を回せる経験を積める。また、日系大企業らしく人を育てるスキームや文化があるので、落ち着いた環境で成長していける
・かかわった...続きを読む(全205文字)

【良い点】
・結婚後の住宅補助や福利施設の利用が可能
・レンタカーを割引価格で利用する事が出来る
・従業員向けのお得な車種や広告のみで使用した車等の購入が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自動車の開発に様々なサイドから携わることができる。例えば、次世代の技術を開発する最上流から、実際の発売間近の実験車を用いた最下流の開発業務まで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
技術的な教育を受けることのできる研修施設が存在しており、そこで年齢や勤続年数問わず必要に応じて研修を受けることができる。コロナのパンデミック以...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の支給条件を満たしていたとしても、条件の基準付近に在住している場合は支給されない。厚木勤務の場合、神奈川県...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性の管理職比率を増やそうとしています。例えば同じ技術系の総合職であれば、女性が極めて少ないので、出世という点では女性の方が優位かもしれません...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によっては車を実際に走らせて評価したりできるので、車好きにはたまらない環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年休の取得推進や残業代もしっかりでるのでホワイト企業だと思います。ただし、残業が規制された場合でも仕事量が変わらないため、就業時間中の余裕がな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性のキャリアアップに積極的であり、実際場所によっては子育てしながら管理職についている方もいる。時短勤務や在宅勤務、スーパーフレックス等働き方...続きを読む(全349文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何か問題があった場合や何かを決めないといけないときにとにかく時間がかかる。責任を取りたくないがために表向きに問題が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年度のはじめに目標をたてて、それらをクリアした場合にポイントが加算されていくシステム。評価者が変わっても項目の達成度で測ることが出来るため非常...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒から10年間は非常に教育が充実している。工場研修から実践前研修といった業務に就く前の準備を十分にあたえてくれるし、年間で様々な研修が用意さ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
非常に取りやすい。会社を挙げて推奨しているので、有給をとることに対してとがめられたりはしない。今年度のGWは19連休を取得した。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人による。大きい会社なのでいろんな人がいる。これまでの経験でいくと、中途採用組の方が他に会社を知っている分...続きを読む(全220文字)

【良い点】
研修制度自体は整っており、各自のキャリアや部署に合わせた研修プランが人事から提供され、自動的に予定に組み込まれる。また、自発的な研修への参加も...続きを読む(全259文字)

【良い点】
かなり働きやすいと思う。フレックスや在宅勤務も比較的使いやすいため子育てと両立している社員も多くいる。また、上司含め、男女への接し方に対して差...続きを読む(全175文字)

人間関係:
外資系と思いきや、昔ながらの体育会系社員が多い。
公私混同が酷く、プライベートの誘いを断ると、パワハラを受けることがあった。
特に女・酒...続きを読む(全201文字)

パフォーマンス評価とコンピテンシー評価制度により給与、賞与が決まる。パフォーマンスは年度の達成度を定量的に評価される。アウトプットをわかりやすい形で示すこ...続きを読む(全165文字)

リフレッシュ休暇制度という最大で1週間休みを取れる制度がある。がまとまって年休を撮ったとしても全く同じである。労働時間については部署によりばらつきがあるが...続きを読む(全155文字)

・プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は何ですか?
年休推進日の設定により、年休を半強制的に取れる(取らされる)。一年間で年末年始、...続きを読む(全163文字)

実際にモノづくりをするのは下請けのサプライヤで、手を動かして何かを作るというよりはマネジメントばかりであった為。
もともとモノづくり(自分で何かを作り出...続きを読む(全221文字)