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中央発條株式会社

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(23件)
  • ES・体験記(0件)

中央発條株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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中央発條株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年11月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 生産技術(機械)

【良い点】有休は上司が許可すればいつでも取れる環境なので好きなときに休みがとりやすかったです。【気になること・改善したほうがいい点】ただラインの立ち上げに...

中央発條株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年10月23日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 財務

【良い点】自分の業務のスケジュールで上司の承認が得られれば、比較的自由に有給休暇が取れる。【気になること・改善したほうがいい点】有給の取得が奨励されている...

中央発條株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年3月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 総務

【良い点】自動車用ばね製造のトヨタ系。国内売上比率の約半分がトヨタ。そこは安定。絶対クビを切らないのが安心。賞与もちゃんと出る。【気になること・改善したほ...

中央発條株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年1月31日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 社員クラス

【良い点】職場によって、まったく違いがあるが残業がある職場はそこそこ稼げると思う。評価としては仕事のできるできないは関係なくいかに上司に気に入られるかで評...

中央発條株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年1月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 技能工(その他)
  • 社員クラス

【良い点】残業代はやった分だけしっかり出ます。リフレッシュ休暇として三連休を与えてくれる部署もあります。【気になること・改善したほうがいい点】みなし残業に...

中央発條株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年12月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前

【良い点】・自分の裁量で仕事が出来る点・法人営業なので、1度得意先と仲良くなれると仕事が楽になる。・最終的に上司判断になり、助けてもらえる。【気になること...

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退職理由

投稿日:2016年8月29日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 技能工(整備・メカニック)

【良い点】個人的には特に無し。しいてあげるなら、残業代、交通費全額支給であること、独身の方は寮に入ることが出来ること。【気になること・改善したほうがいい点...

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年収、評価制度

投稿日:2016年6月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 生産技術(機械)
  • 社員クラス

【良い点】
福利厚生で夏バテ予防のドリンクが出たり、結婚住宅手当(初婚5年間のみ)があります。食堂もあり会社が半分負担してくれるので定食が300円程度で食...

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退職理由

投稿日:2016年5月2日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産技術(機械)

【気になること・改善したほうがいい点】入社してr実際に業務に携わって最初に感じたのが、業務全般がとにかくいい加減と言わざるを得ないということでしょう。 社...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年3月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • その他職種

【良い点】
工場が変わると別業種に近い位仕事の内容が変わるので異動した際には慣れるのに苦労するかも知れないが同時に飽きる事も無いので異動で渡り歩くといろん...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年3月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 技能工(整備・メカニック)

【良い点】明らかに人が余っている様なのにリストラなどの人員削減処置をとらないので現状自分から辞めなければ続けられる仕事だと思う。【気になること・改善したほ...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年11月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

客先と各部署との橋渡しが必要で、若手は皆ここに苦労する。上手く社内調整し、客先要求に応えることができたときは面白みを感じる。また、若手にも大きな仕事を任せ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年9月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産管理・品質管理(機械)

有給は、本社部門と工場部門で取り易さにかなり差がある。
近年業績不振のため残業規制が厳しく残業は少なくなったが、
人材不足で代わりがいないため有給取得は難...

中央発條株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年9月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 物流、購買、資材調達
  • 社員クラス

業績が回復せず、組合員は残業規制があるため定時上りがここ数年基本になっている。(一部残業が多い部署はある。)基本給が安く、残業代がつかないので生活は苦しい...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年3月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • 一般事務

基本的に男性社会であり、女性は少なく、女性管理職も少ないと思います。
私はデータ入力や経理業務などの、事務系の仕事をしていましたが、
残業が少なく、有給も...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年12月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 技能工(その他)

会社には独身寮が有り食堂なども併設されているため食事などには事足りないは無いのですが給食会社の衛生管理意識が低いため厨房内ゎ見てしまうと食事が出来なくなる...

中央発條株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年10月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 物流、購買、資材調達

労働環境及び上司のパワハラです。外れの上司に当たると地獄を見ます。
人事部と組合には何度も相談しましたが、なかなか動いてはくれず、
何らかの対処がなされる...

中央発條株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2012年10月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 物流、購買、資材調達

現場サイドは、生産が逼迫してたり、なにかトラブル、クレームなどがなければ定時上りが基本でした。
但し現場でも生産技術や保全、整備などはかなり厳しい状況で働...

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事業の成長・将来性

投稿日:2012年10月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 物流、購買、資材調達

サプライヤーとしてはニッパツに水を空けられており、自動車部品だけではなかなか厳しい状況でした。
キャブレックス事業もあまりパッとしない感じです。
(私の退...

中央発條株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2012年7月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 技能工(加工・溶接)

個人の能力を発揮できるやりがいを感じる半面、大企業病に通じるような理不尽な評価制度や硬直化した様々な事柄に不満を覚えます。また、働きやすい環境ではあるので...

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