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中央発條株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中央発條の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央発條株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に中央発條株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

中央発條の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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中央発條の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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中央発條の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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全2件中2件表示

中央発條株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

海外にも工場があるため、海外で働く経験もできると聞いた。続きを読む(全28文字)

中央発條株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年8月14日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】まだ若干年功序列感もあるみたいだが、徐々に改善されている

【イベントや選考を通して感じた】何に対しても挑戦できる人を求めていてアグ...続きを読む(全92文字)

全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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中央発條を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年1月27日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
上長からの激励により心身にダメージを負って退職しました。訴えた先の人事も親会社も全く機能しておらず、会社の上層部が...
続きを読む(全264文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年8月16日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署にもよりますが、愛知製鋼内の事務所の場合は基本的に親会社への派遣がメインになります。
なので派遣される中で...
続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年3月28日
回答者:

【良い点】
とにかく地元民が多いです。 他府県からの採用はかなり少ないかと思います。そのため、人付き合いはいいかと思います。
【気になること・改善したほう...
続きを読む(全208文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年8月18日
回答者:

【良い点】
部署にもよるが、自分の技術や知識が増えていきながら出来るこ...
続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年10月26日
回答者:

【良い点】
色々な部署と関わるため、色々と勉強になる機会が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署と多く関わることが多いので日常業務が非...
続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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中央発條の 他のカテゴリの口コミ

中央発條株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は多くを求めなければそれなりにもらえる。現場であれば夜勤、残業でかなり貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を返せば現...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

中央発條株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
足回りなので車が空を飛ばない限り無くなる事はない。トヨタグループの安心感もある
【気になること・改善したほうがいい点】
高付加価値品を増やす...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

中央発條株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に年休を月に1日とる事が推奨されている。部署によってはほぼ強制的に年休取得の予定を取る必要がある。続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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中央発條株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も普通に働いている。年休の取りやすさも特に差があるわけではない、そもそもが取りやすいので差をつける必要がないからか。続きを読む(全66文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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中央発條株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生に関しては至って普通。特に過不足も感じられない。基本的には副業はNGとなっている。まぁ副業が出来るほど余裕があるかは微妙な所。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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中央発條株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこの部署もほぼほぼトップダウンで業務が決まる。面白味という点では自分で見つける以外は無いと思う。自分で望めばそれなりに仕事を振ってはくれる...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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中央発條株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
足回りの部品は基本的無くならないと思われるが何とも、
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことの取り組みは有るが
問題点などフィー...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

中央発條株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は特に無し。
年収が他と比べて高いと思われるが
残業で年収が上がっている。
日に3〜5時間残業しても苦じゃない人には良いところなのかな...続きを読む(全271文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

中央発條株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTや社内研修など基本的な教育体制は整っており、未経験からでも仕事を覚えやすい環境だと感じた。先輩社員からの指導もあり、基礎的なスキルは身...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

中央発條株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手メーカーのグループ会社ということで安定性が高く、給与や福利厚生もしっかりしている印象を受けた。長く働ける環境が整っていると感じた。
【気...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の組織体制・企業文化の口コミ

リンナイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

100年以上培ってきた堅実なものづくり文化を大切にしながら、新しいエネルギー環境や暮らし方の変化に対応して挑戦する姿勢があり、社員同士のつながりも重視する...続きを読む(全86文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

人が優しい印象がある。内定者懇談会では男多めでした。ただ、人とのつながりみたいなんは多く感じられました。続きを読む(全52文字)

株式会社カツシカの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社員同士の距離が近く、上司や先輩にも気軽に相談しやすい、穏やかな社風だと感じました。実際にインターンシップでも、社員の方々が丁寧に仕事を教えてくださり、質...続きを読む(全90文字)

日本製鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

高学歴な社員が多く、皆さんとても優秀だと感じた。とても長い選考を勝ち抜いた粘り強さも共通して持っておられると思う。続きを読む(全57文字)

住友電気工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

専門性を大切にしながら、相手の考えを丁寧に聞き、対話を重ねる文化があると感じた。また、仕事内容や役割について具体的に説明する姿勢から、仕事への理解を深めた...続きを読む(全155文字)

三菱電線工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

説明会や選考を通しても、穏やかな人が多い印象だった。選考においても細かく質問があり、納得がいくまで深掘りしていただけて好印象であった。続きを読む(全67文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

挑戦を重視し、社員同士が協力しながら社会課題の解決に取り組む、真面目で温かみのある社風。比較的自由度が高く、希望があれば裁量を若手でも持たせてもらえると聞いた。続きを読む(全80文字)

日本製鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

昔ながらで年功序列な感じを想像していたが、そのようなことはなく、若手の意見や行動を取り入れて見守るという話だった。続きを読む(全57文字)

愛知製鋼株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

トヨタグループの中でも話しやすい社員の方が多く、質問にも親身に答えていただけたことが印象に残っています。一方で、選考ではグループディスカッションが実施され...続きを読む(全118文字)

大見工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

事務の席が自由で服装もスーツ指定とかではなかったので割と自由な社風かなと思う。続きを読む(全39文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

中央発條の 会社情報

基本データ
会社名 中央発條株式会社
フリガナ チュウオウハツジョウ
設立日 1948年12月
資本金 108億3720万円
従業員数 2,973人
売上高 1108億6800万円
決算月 3月
代表者 北浦 啓一
本社所在地 〒458-0835 愛知県名古屋市緑区鳴海町字上汐田68番地
平均年齢 44.3歳
平均給与 690万円
電話番号 052-623-1111
URL https://www.chkk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133596

中央発條の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。