パナソニックリビング中部の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
•教育体制
人事の方で教育カリキュラムを作成、各支店で1人ずつメンターがつき、OJTを行う為新入社員はとてもやりやすい環境だと思う。
【気に...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化、物価高騰により業界的には厳しい。パナソニック 自体がいつ住宅部門から撤退するかわからないという不安がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社理由
パナソニックの冠がついたグループ会社である。
組合がある。
この2点が入社を決めた理由になります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
パナソニックグループというプランド力は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がないと感じたため。
少子高齢化で住宅業界競争...続きを読む(全220文字)

【良い点】
みんながそれぞれ仕事の意識を高く持って取り組んでいる点、チームワークはとてもいいと感じた。仕事量の多いひとをみんなが率先して手伝うという仲間...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員の教育やモチベーションアップには積極的であったと思います。社員になったものは中途でも合宿があり他支店の同期の人たちとオリエンテーション的...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大手会社のグループ会社ということで安心感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前で仕事がなかなか終わらない人が夜...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣と社員の線引きがない。
派遣でも個人で、年度始めにひとりひとり方針発表をさせられる。
リーダーだけ、やれば良...続きを読む(全175文字)

【良い点】
住宅会社には通えば通うほど成果がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先は業者を見下しているので精神的に辛い。
精神論で乗りきろ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残冝はきちんと出る
派遣でもフレックスが適用される。
社員は休日出社の買取り制度がある
(派遣はない)
派遣の場合には昼食代が、1200円の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当時は事務の方しかおらず外仕事や休日出勤はなさそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも働ける環境を当時は作っていません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
工事関係の会社にしては女性の管理職も多いこと。体力勝負な仕事の中で出世してきた人たちなので、自分が苦労してきた分、後続の社員たちも働きやすい...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は男社会なため、女性は優しく扱われる面もあるが、体力仕事なため厳しい。本社では営業のような負担は無く、働きや...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男性より、女性に手厚い会社かなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域総合職であっても、女性が希望すれば他拠点に移動でき...続きを読む(全83文字)

【良い点】
派遣社員のメンバーが多いのでお互いに情報共有ができる環境にあった。月末月初は特に忙しいので社員と同じくらい業務量が多く退社が10時になること...続きを読む(全524文字)

【良い点】
一人事務なので女同士のいざこざは他社に比べて少ないと思う。
もう女性社員はほぼ全員きられたのでいまはもっと働きやすいかも
【気になること・改...続きを読む(全149文字)

【良い点】
強いていうなら欠勤しなかったら年間表彰が受けれて賞金がもらえます。有給という概念がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚...続きを読む(全216文字)

【良い点】
産休、育休はしっかり取れる為、ほとんどの人が復帰されている。
特に子育て世代の女性はほとんど定時に退社出来ている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性エンジニアの働きやすさについては、良い面と課題の両方があると感じます。近年、若手の女性エンジニアは少しずつ増えてきており、制度面でも産休...続きを読む(全488文字)

【良い点】
男女問わず同じ仕事はできるので、そこはフラットでいい点かと思います
女性の営業マンの母体が多いわけではないので顧客には珍しく見てもらえる
【...続きを読む(全192文字)