回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休はとっている方が多くいました部署によって休みやすさの差はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。、続きを読む(全77文字)
株式会社伊藤久右衛門
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伊藤久右衛門の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社伊藤久右衛門で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休、産休はとっている方が多くいました部署によって休みやすさの差はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。、続きを読む(全77文字)
2024年度の新卒採用人数が男性2名に対して女性11人と女性が多い職場なので働きやすいと感じる。説明会も女性の方がいつもしている。続きを読む(全65文字)
育休・産休の取得率が100%なので、働きやすそうだと感じる。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性が多いため、産後仕事復帰されてる方も多くいた。女性が多い職場特有の派閥が特にない。みんな和気藹々としていた
私が働いていた時は、個人情報...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性がとても多い職場ですが、いざこざもなく働きやすかったと思います。みなさん意識の高く仕事に妥協なくやりがいはあると思います。色々、任される...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
好かれたら勝ちな部分がある。
なかなか好かれないと仕事をしていく上でしんどい事が多いと思う。
ただ好かれるとどんどん仕事を任せて貰えるので、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休の実績があり、仕事と家庭を両立されている方が実際にいらっしゃるので励みになります。出産後は子どもが小学校に入学するまで時短勤務が可...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性が多いので馴染むことができれば働きやすくなります。
馴染むことができない場合はかなり働きづらいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性の多い職場のわりにギスギスした感じは少なかったです。
上の方がさっぱりした性格でしたので、それが下まで浸透していました。人間関係に悩むこ...続きを読む(全342文字)
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私が働いていた時期は、出産や育児と仕事を両立させるために制度を利用するような方は周りにはいませんでした。育児休暇等の制度があるのかどうかも知りません。女...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
あまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社にくらべて不十分であるように思います。売り手市場の今、福利厚生などを改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自ら進んでさまざまな仕事に取り組みたいという方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローアップ体制が不十分...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の同業者と比べると低いように感じます。給与アップを目的に転職される方は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にフォローアップ体制が不十分であると感じます。若手や中途採用者などの教育にコ...続きを読む(全91文字)
京都でインバウンド客など多様なお客さんと関わり、販売の仕事でお客さんにかける言葉ひとつで売り上げが変わる点がやりがいだと説明会で聞いた。続きを読む(全68文字)
お茶をメインに展開されており、空港、ECサイトなども展開されている。インバウンド客などの影響もあり、将来性はある。続きを読む(全57文字)
基本9時間勤務で少し長い。また、休みは110日と別で夏季休暇、冬季休暇、育児休暇もあり。続きを読む(全44文字)
育休もあり、おやすみの制度もあるので、それぞれの働き方ができると思う。続きを読む(全35文字)
72期は過去最高業績で業績が安定している。続きを読む(全21文字)
店舗配置を京都にこだわっているので他県への転勤の心配がない。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
本社(大阪)は、女性の営業も多いです。産休の実績は、大阪本社、東京でもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は取れますが、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
育児休暇も充実しており、産休・育児が終わり、復帰される社員の方も多かったです。職場による部分もあると思いますが、チームワークを大事にする雰囲...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の女性社員は育児休暇がありません。一度退職を勧告されます。もう一度働くにしても仕事時...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
退職はしてしまったいますが、女性の活躍も活発で、当時同期だった方々も上に徐々に役職が上がっており良くなっていると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休取っている人はいました。無給で。今も取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には無いです。派遣で無給は仕方ないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休取っている管理職の方がいたので、そのへんは安心できると思う
場所によっては女性が多く、能力があれば昇格していける企業かと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
子供を産んでから復職する人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度育休した人が営業に戻ってきたことがない。休日の電話対応などの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が多い職場だからか、
産休や育休等は取りやすいと思います。
シフト制ですが、繁忙期でなければ希望休は取れますので、子供のイベント等があっ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の多い職場で、育休産休はかなりとりやすいのでこれから予定がある人、お子さんがいる人にとってはいい環境。
復職後も再研修をしてもらえて、カ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい会社。出産後も帰ってきやすい環境にあるし、それがキャリアに響くことはない。女性と男性の評価が同程度だった場合、女性の方...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社伊藤久右衛門 |
|---|---|
| フリガナ | イトウキュウエモン |
| 設立日 | 1952年3月 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 85人 |
| 売上高 | 49億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 北村公司 |
| 本社所在地 | 〒611-0013 京都府宇治市莵道荒槇19番地の3 |
| 電話番号 | 0774-28-3993 |
| URL | https://www.itohkyuemon.co.jp/ |
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