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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にフォローアップ体制が不十分であると感じます。若手や中途採用者などの教育にコ...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社伊藤久右衛門
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伊藤久右衛門のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社伊藤久右衛門で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にフォローアップ体制が不十分であると感じます。若手や中途採用者などの教育にコ...続きを読む(全91文字)
日本茶アドバイザー資格の支援があるそうです。続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
定期的な会議があり、若手でも意見を出して採用をしていただける体制です。業績発表等兼ねた講演・交流会では、会社の方針を再認識したり、勉強になることがたくさ...続きを読む(全166文字)
【良い点】
ひとりひとりの業務量がとても多いためやりがいはあった。
【気...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年10月20日【良い点】
給料に見合わないだとかそんなの考えずに、ただただ自分のしたい仕事や仕事に対してのやりがいだけを考えると、とても楽しく充実した働きがいのある職場...続きを読む(全234文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月8日【良い点】
大体の人が成長意欲が高い。逆に成長意欲がないと厳しい。クライアントの成長のために各々が本気で取り組んでいるところがとてもよい。まじめで前向きで...続きを読む(全329文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年4月19日【良い点】
有給は取りやすいので、ワークライフバランスはある方だと思います。
早めに伝えれば、上司も調整してくれます。
有給取ることに対して、詰めてき...続きを読む(全409文字)
【良い点】
青果部門では、単に商品を並べるのではなく、旬や産地、味の特徴を踏まえて売場づくりや接客を行うことで、お客様の反応が変わる点にやりがいを感じてい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育休、産休はとっている方が多くいました部署によって休みやすさの差はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。、続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の同業者と比べると低いように感じます。給与アップを目的に転職される方は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自ら進んでさまざまな仕事に取り組みたいという方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローアップ体制が不十分...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
あまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社にくらべて不十分であるように思います。売り手市場の今、福利厚生などを改善...続きを読む(全149文字)
京都でインバウンド客など多様なお客さんと関わり、販売の仕事でお客さんにかける言葉ひとつで売り上げが変わる点がやりがいだと説明会で聞いた。続きを読む(全68文字)
お茶をメインに展開されており、空港、ECサイトなども展開されている。インバウンド客などの影響もあり、将来性はある。続きを読む(全57文字)
基本9時間勤務で少し長い。また、休みは110日と別で夏季休暇、冬季休暇、育児休暇もあり。続きを読む(全44文字)
育休もあり、おやすみの制度もあるので、それぞれの働き方ができると思う。続きを読む(全35文字)
2024年度の新卒採用人数が男性2名に対して女性11人と女性が多い職場なので働きやすいと感じる。説明会も女性の方がいつもしている。続きを読む(全65文字)
72期は過去最高業績で業績が安定している。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
基本的に一日中決められた場所での立ち仕事、ライン作業となるので、体力や忍耐力はかなりつくと思う。体を動かしたい人には最適。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一部資格には手当金が支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な社員教育はあまりない。
自身で自分のキャリア形成において何が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒も中途も入社3ヶ月~半年はしっかりとしたOJT 、研修制度がある。適材適所で配属が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整って居ない。
基本的には見て覚えて真似をするといった感じになる。上司ガチャが当たりであればその辺の事...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
毎年資格取得支援も行っており、研修制度も充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のマニュアルがないため、どの先輩...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育らしい教育はなかったです。
そのまま説明を受けて、対応する感じでした。
まあ流れ作業なのでその都度教えてもらっては対応できてました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
先輩社員が親身になって分からないことを教えていただいた。聞いたことに対して様々な観点で答えていただいたのでその点は勉強になった。
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
内定者研修、入社後研修、若手社員向けキャリア研修、昇格者研修、経験者採用向け研修、管理職研修、eラーニングなど、様々な教育研修制度が設けられ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育や研修が全くないわけではありませんが、基本的には現場で経験して身につけてこい、といった風潮です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修なども充実しており、社会人になっても自分の成長を促す機会が多くある会社だと思う。また、さまざまな方に協力していただきながら働いており、知...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 株式会社伊藤久右衛門 |
|---|---|
| フリガナ | イトウキュウエモン |
| 設立日 | 1952年3月 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 85人 |
| 売上高 | 49億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 北村公司 |
| 本社所在地 | 〒611-0013 京都府宇治市莵道荒槇19番地の3 |
| 電話番号 | 0774-28-3993 |
| URL | https://www.itohkyuemon.co.jp/ |
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