この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
第一にプライベートの時間がなさすぎます
週6日出勤に有給が8日しかなく休む時間、趣味等楽しむ時間がない
残業が当たり前の社風に嫌気がさしたのと社内で陰...続きを読む(全154文字)
ニシオホールディングス株式会社(旧:西尾レントオール株式会社) 報酬UP
ニシオホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
第一にプライベートの時間がなさすぎます
週6日出勤に有給が8日しかなく休む時間、趣味等楽しむ時間がない
残業が当たり前の社風に嫌気がさしたのと社内で陰...続きを読む(全154文字)
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独立採算制の評価をとっているので非常に仕事がやりずらい。
各部所ごとの売り上げで賞与に反映される。
数字を出さなかったら転勤させられる覚悟がいるでしょ...続きを読む(全137文字)
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建築・土木のレンタル事業なので基本は男社会です。
女性が少ないので、やさしく迎えられるでしょう、しかし建築・土木業に興味がない人は全く面白くない仕事だと...続きを読む(全171文字)
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福利厚生はぼちぼち充実しています。
業務内容は建築・土木ですので好みがわかれます!
年収もぼちぼちもらえますが公務員ではないので休日はあまりないでしょ...続きを読む(全194文字)
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【将来性】
建築レンタル部門は、将来的には厳しくなると思われる。
理由としては、二点あげられる。
・国内の公共工事などが縮小している
・ライバル業...続きを読む(全174文字)
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【労働環境】
女性に対しての労働環境は、良い方だと思います。
部門やエリアにもよるが、ほぼ男性社員が占めているためか、女性に対して、男性社員はかなり気...続きを読む(全182文字)
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労働環境の差が営業所によりマチマチでセンター系に配属されるとパラダイスだが営業所に配属されると地獄である
この労働環境の差が何とかならいと
大変です
普...続きを読む(全152文字)
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残業が無い日が一日たりともありません。定時は17時くらいなのですが、19時まで電話を取る事が決まりになっているので、毎日2時間は必ず残業をしています。電話...続きを読む(全160文字)
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仕事のやりがいは人それぞれだと思いますが、自分の場合は正にこれから工事が始まるっていう更地の段階から機械を提案し導入してもらう。自社の機械を使って工事が進...続きを読む(全203文字)
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良くも悪くも年功序列。新卒1年目から専用の社用車を与えられる、家賃全額補助、福利厚生などしっかりとしてる会社です。ただ、やったらやった分だけ評価されたいと...続きを読む(全199文字)
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新人研修は、しっかりしていると思います。
研修後は、各地の営業所で、半年間ほど、上司がワンツーマンで面倒をみてくれます。
企業は、スキルアップのために...続きを読む(全201文字)
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給与やボーナス自体は、年相応だと思いますので文句はないです。
但し、30代くらいの方には少ないようです。一度、給与明細と賞与を見せて頂きましたが、そんな...続きを読む(全155文字)
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一番の理由は、残業時間の多さです。
ほぼ毎日、サービス残業しないと仕事が回りませんでした。
※これは首都圏の営業所の場合です。地方の営業所は勤務してい...続きを読む(全188文字)
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退職した理由は、まず繁忙期の仕事量がとても多く、連日深夜に帰り、一日中動き回るのは、体力的にもずっと続けれないので、退職を考え、退職しました。
日祝は休...続きを読む(全178文字)
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色々提案していけば、結構やりたいことが出来るのかもしれません。私は日々の業務に追われて、それどころではありませんでしたが。。。
いい先輩、いい上司がいれ...続きを読む(全164文字)
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福利厚生はしっかりしていると思います。今転職活動中ですが、なかなか同等の条件はないかと。ただ住宅手当、扶養手当はありません。
通信講座もありました。あま...続きを読む(全161文字)
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仕事はゼネコンや地場業者が中心
今レンタル単価が下がっているのたくさん貸出してまた点検して貸し出す
回転率を上げなければ売上が上がらないので営業所は忙...続きを読む(全153文字)
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ボーナスは夏は高く税込50万位あるが冬は30万くらいである
その他に冬は業績とこ賞与が付くのだが現在会社自体の業績が思わしくないのでカット中
いい部署...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は非常に充実してますが使う時間が無い
転勤時の家賃補助は有り
社内りょこうは国内だが年に1回有ります
労働時間は部署によって違うが
現場に...続きを読む(全153文字)
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営業部や営業所によりかなり変わる。というか上司次第な点が大きい。週休制度なので所内の人と調整しながら休みを決める。基本的に日曜日と祝日は休みな点はありがた...続きを読む(全153文字)
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個人・上長と両者で一年間の目標を定め、それを元に成績を半年ごとに発表することとなる。AからEまでがランクとして振り分けられ、それに応じて昇給率やボーナスの...続きを読む(全171文字)
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価格競争が厳しく、競合他社との差別化を図るもののレンタルという商材の為、あまり大きな違いが他社と出てこない。幅広く業務を広げようとしているが成功しているの...続きを読む(全157文字)
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仕事外では配属先にもよりますが、休日に一緒に遊び行くこともありました。ただ既婚者が多くほとんどが家族優先って感じです。 サービスマンと営業マン、事務系でぜ...続きを読む(全152文字)
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独立採算制をとっていて、支店や営業部、営業所によって目標やボーナスなんかがぜんぜん違う。激戦区にはいぞくされたら夜間の立ち合いはあるし、目標も高いし(達成...続きを読む(全158文字)
会社名 | ニシオホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニシオホールディングス |
設立日 | 1959年10月 |
資本金 | 81億円 |
従業員数 | 4,715人 |
売上高 | 1856億6000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 西尾公志 |
本社所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目11番17号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 06-6251-7302 |
URL | https://nishio-grp.co.jp/ |
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