この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず、同業他社の差別化は基本、対応力だとか価格勝負になってくると思います。ですのでいかに原価を下回ることなく安く貸すことが出来るかだと思います。
労働災...続きを読む(全154文字)
ニシオホールディングス株式会社(旧:西尾レントオール株式会社) 報酬UP
ニシオホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず、同業他社の差別化は基本、対応力だとか価格勝負になってくると思います。ですのでいかに原価を下回ることなく安く貸すことが出来るかだと思います。
労働災...続きを読む(全154文字)
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満足している点は、上司にもよりますが、面倒見が良く何でもわからないことを教えてくれることです。
物事に優先順位をつけ、それらを消化していく自己管理能力。...続きを読む(全175文字)
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賞与は半期に一度目標を定め、それにそって評価されます。昇進は上司の推薦または自己推薦で昇進試験が受けられます、さらに面接、筆記があるがそこまでむずかしくは...続きを読む(全150文字)
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大手ゼネコンやなど建設業界へ営業をして、何度も足を運んだユーザーから仕事をいただけた時に達成感があります。自治体の祭典を入札で落札できれば参加できたりもし...続きを読む(全212文字)
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建設機械を運転出来る資格を取得できるが、施工会社ではないのであまり意味がありません。転職の際、畑違いの業界で履歴書にその資格を書いて提出すると土木作業員に...続きを読む(全193文字)
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福利厚生は同業他社と比べて良くないです。社員旅行がありますが休日を削って行きます。家族、扶養手当は金一封の少しのみで毎月はでません。また新入社員の県外者は...続きを読む(全171文字)
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待遇面で、ものすごく激務だった点と上司と合わなかった点。なおかつ、休日出勤当たり前で夜中にケイタイなるという劣悪な環境。毎日毎日、熟睡できない環境に嫌気が...続きを読む(全155文字)
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給与は、等級制によって上がり、上司の推薦により昇格試験が行われる。
査定の基準として、年間目標を立案し、それを毎年自己評価。
地方の給与基準によっては...続きを読む(全160文字)
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やはり大都市の営業所のほうが、建築・土木工事と売上が見込める。
地方都市では土木工事メインになり、売上はなかなか・・。
営業は売上目標の達成率が評価の...続きを読む(全174文字)
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現場に出て何もないところから作り上げていく楽しさを知りました。
西尾はイベントや展示会、コンサートや地元の催事など幅広いところで仕事をしています。
自...続きを読む(全169文字)
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営業は自分で計画を決めれるので、結果さえ出せば文句が言われることはほぼありません。
自分でやりたい人には合っているかも。
邦人営業として、高所作業車の...続きを読む(全173文字)
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一番のギャップはやはり労働環境でしょうか。
面接では残業時間は20時間程度と聞いていたのですが、
いざ入社してみると桁が違いました。
社風については...続きを読む(全184文字)
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ほとんどの女性社員は出産する前に、結婚で辞めてしまいます。
またそこから戻って復職したという話も聞かなかったので、
女性がこの企業でキャリアパスを描く...続きを読む(全169文字)
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残念ながらワークライフバランスはまったく考えられていないと感じました。
労働時間はとても長いですし、休日出勤もあります。
むしろ企業側もそれを推奨して...続きを読む(全163文字)
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管理職の人間が必ずしもしっかりと下を管理しているわけではないと感じました。
この点は個人重視と言いますか、ある程度自主的に行動せよというメッセージかと思...続きを読む(全176文字)
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ライバル企業についてはよくリサーチしているなと感じました。
そのため、自社開発の製品を投入するなど差別化を図っていますし、
ライバル企業とは明確に違う...続きを読む(全192文字)
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やはりサービス業なので、お客様にありがとうと感謝されたときにやりがいを感じました。
また、社内イベントはけっこう豊富な方だと思います。
社員旅行で海外...続きを読む(全171文字)
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まず始めに、休暇の日数は他社より少ないです。
その少ない休暇も休日出勤などで消えてしまいますし、
体力のあるうちが勝負だなと感じました。
労働時間に...続きを読む(全161文字)
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在籍していたときは給料についての不満はありませんでした。
賞与もちゃんと年に2回もらえますし、
年度末にも業績に応じた特別ボーナスがもらえます。
た...続きを読む(全156文字)
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社外で通用するスキルはほとんど身に付かないと思いました。
社内で合宿形式の研修を何度か行っているので、
業務に必要なスキルはもちろん身に付きます。
...続きを読む(全194文字)
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・営業所によって多少の違いはありますが、基本的に残業が多い
・深夜残業をなくす対策をとっっています(ある一定の時間になると、パソコンが自動シャットアウト...続きを読む(全154文字)
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このご時世、建築業界特有の収益性の低さが課題となっていると考えます。従来のような利益率の高い公共工事が大幅に減少しつつありますので、レンタル商品を開発作成...続きを読む(全209文字)
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私の知るかぎりですが結婚時に7~8割が退職します。残りも出産のタイミングで退職するため、正社員での在職者は独身者と子供がいない既婚者のみです。(育児後パー...続きを読む(全261文字)
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会社としては倒産リスクは少ない会社ですし、業界シェアも非常に高い企業ですので安定していると思います。いちいち建設会社が建設機器の全てを保有するわけにもいか...続きを読む(全152文字)
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当時は事務員の殆どが派遣社員であった為、働きやすい等はわかりませんが、他の企業同様、女性での管理職などについては、いなかったように思います。女性の営業や技...続きを読む(全163文字)
会社名 | ニシオホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニシオホールディングス |
設立日 | 1959年10月 |
資本金 | 81億円 |
従業員数 | 4,593人 |
売上高 | 1856億6000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 西尾公志 |
本社所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目11番17号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 06-6251-7302 |
URL | https://nishio-grp.co.jp/ |
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