この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署による。自分のOJTはハズレで永遠にほったらかされ、何をしていいか分からない状態が続いた。幸い他に親切に教えてくれる人もいたので乗り切れた...続きを読む(全118文字)
ニシオホールディングス株式会社(旧:西尾レントオール株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニシオホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にニシオホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
部署による。自分のOJTはハズレで永遠にほったらかされ、何をしていいか分からない状態が続いた。幸い他に親切に教えてくれる人もいたので乗り切れた...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
必要資格は会社負担で取らせてくれる、
落ちた場合は自腹になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒などは研修で数年センターで学ぶが
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
営業職では既存ユーザー対応から新規ユーザー、飛び込み営業を行い、小規模からゼネコンまで様々な企業規模の会社と出会うことができる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
移動式クレーン運転士や車両系建設機械運転者、フォークリフト運転など、資格を会社負担で取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでいくら優秀な人材であっても 昇格スピードはさほど変わらない。続きを読む(全57文字)
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目標管理を立て、自己評価と上司の評価が入ります。建前上の目標管理といったところです。
職種内であればなんでもやろうと思えばやらせてもらえる環境だと思います...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
資格は積極的に取得させてくれます。
また、全額会社負担ですので様々な資格にチャレンジ出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
OJT制度があり、新卒者や中途採用者の初期は先輩が色々指導してくれる。経験年数やレベルに合わせた社内研修やメーカー研修も年に数回実施される。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
頑張ればどんどん、スキルアップしていける環境だと思います。本人の努力と能力次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ればスキルア...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分から勉強していけばどんどん仕事が任される様になる。上司にもよるが自分からからの意見は言いやすい環境だった。
取引先との会話も部署によるが多...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得に関してはかなり前向きな姿勢で資格の金額は全額補助してくれる。
取りたい資格もあれば相談すれば凛儀が降りていた。
【気になること・改...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
中途採用や新卒採用でも実際に取り扱う商品のセンターに行き泊まりで高所作業車の使用感を体験できるため、お客様の質問への返答の参考になった。
【気...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
OJT制度の導入で、マン・ツー・マンで先輩に教えてもらっていた。営業の先輩が仲良しで、麻雀に誘ってもらったりして楽しかった。が、たまに平日の夜...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
資格はいろいろ取らせてもらえる
仕事事態が資格を多数必要とする業界のため必然的に取らなければならない。
試験には受かれば費用は負担してくれる。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
配属先や職種にもよるが、仕事を任されるのは大手企業の中ではかなり早い。仕事内容を限定されず、やる気があればあるほど挑戦するフィールドは広がる。...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
社内での資格取得は予算が決まっているので早く申請すれば資格取得に対して補助がでる。
国家資格から民間資格までいろいろと取得することができるので...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
通信教育に対して補助があり、全額、半額など講座によって変わるが学ぶ意欲がある方にとっては役に立つ。また入社して3年目までは研修会もあり、教育体...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全国展開しており基本的に建機のレンタルを行なっている会社です。新人教育として入社から一年間は新人さんにOJT担当の上司がワンツーマンでついてく...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であればずっと営業で、事務ならずっと事務。サービスから営業になる人は稀にいたらしいが、逆...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
必ず全員社長面談によって等級が上がるか正当な判断をされる。営業所での頑張りや、その人の性格や成果を社長は良く見ていて知っているので、かなりシビ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルアップは確実にできる。ほぼ毎月のように講習やメーカーによる勉強会があり、メーカー直伝の知識を得ることができた。一部上場企業の為、法令遵守...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
「任すから、任すにたりる人材になれ」という教育方針があります。立場に関係なく提案でき、上司や関係部署は聞いてくれます。
入社研修、中途採用者向...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大手レンタル会社であり、今現在建設機器のニーズが高まっており、西尾レントオールオリジナル機器の研究や開発を行っており、他社のレンタル事業との差...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修は充実するくらい、充実しています。 特に新入社員の研修はかなりキツイですが、
成し遂げた時の達成感は大きいと思います。また、昇級するた...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場にもかかわらず、タイトなスカートの制服を着ないといけないことに不満がある。隣接した工場に記録や物を確...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
地震や台風が多い国なので、建機レンタルの需要はずっと続くと思うという
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が育たず、入っては辞め入...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
フロントだったが、しっかりお客様対応をすると、営業マンを超えて依頼してくださるようになり、達成感が得られる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員は多くの人が「助け合える味方」だと思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業から2000人クラスの企業へと増えたものの、会...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
面倒見の良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダメ社員に甘く、仕事ができる人に仕事が偏る。各地に中年の曲者働かないおじさんが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
転勤者については、手出し1万円で会社が手配した物件に住めるので金銭的に余裕ができる。実家から通える範囲の人は補助が出ず、年収も決して高い訳では...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
土曜日は当番制で、日祝は基本休み。土曜日出勤すると平日に代休が取れ、年間休日数としては多い方だと思う。
定時は17時半だが、それを過ぎても問...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
新卒入社 30歳でボーナス込み年収400万円前後が平均的。将来や結婚など考えるとかなり厳しいかと思われる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自分の対応や提案でお客様に感謝された時は嬉しい。ただ評価や給与にあまり反映されないので、頑張るだけ責任が増え損している気がする。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
浅く広く商品知識を身につけることになり、今後働き続けても、経験年数に値する専門性や強みが身につかないように感じた。あと給与面。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
アルバイト向けの接客業務の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の参加は強制では無いので受けてないパートナーもかなり多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時間が経てば昇格・昇進していく。昇進が無理な人は、一生無理な環境は変化することは無い。
評価も曖昧だが、普通に仕事が出来る人は、普通に昇格・昇...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
社員の教育に力を入れている方だと感じる。研修は2年次研修、3年次研修など多彩で充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当時は研修はあまりなく、研修する担当者もいなかったようですが、新卒の採用もあり研修体制は徐々に対応されているようでした。
英語の無料のレッスン...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修に関しては上長が今後キャリアアップが見込める人材にしか声がかからないため積極的にアピールを行わない限りなに...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
スキルアップはするけど、人材のスキルをあげてなにになる?
【気になること・改善したほうがいい点】
正直意味ない、入れば分かります。
言えないこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1級建築士の資格を取得しようとしてる人のためには何か優遇されてる感じだった。2級だと全くない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
段階を経て技術を学ぶ環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
仲間内でスキルを磨きあう感じで会社がスキルアップの環境づくりをあまり積...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員の教育についても充実していると思います。各階層の役職者に対して、研修をおこなっており、適切な指導ができる役職者を育成しようとしている動きが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
上場企業の難しい別表作成や、医療機関の数十億の事業承継など、やりごたえのある仕事が多くある。特別な仕事をした場合は報奨金が細かく設定されている...続きを読む(全158文字)
会社名 | ニシオホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニシオホールディングス |
設立日 | 1959年10月 |
資本金 | 81億円 |
従業員数 | 4,593人 |
売上高 | 1856億6000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 西尾公志 |
本社所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目11番17号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 06-6251-7302 |
URL | https://nishio-grp.co.jp/ |
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