この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なため成果を出しても反映されない。出来なくてもある程度年齢が上がれば昇給していくため出来...続きを読む(全98文字)
ニシオホールディングス株式会社(旧:西尾レントオール株式会社) 報酬UP
ニシオホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニシオホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にニシオホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なため成果を出しても反映されない。出来なくてもある程度年齢が上がれば昇給していくため出来...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
多くは無いが、安定した年収。
福利厚生もしっかり完備されている。
給与も上昇傾向があり、各種手当で補填され
ていく流れ。昇給は年齢によるが、
...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
新卒入社 30歳でボーナス込み年収400万円前後が平均的。将来や結婚など考えるとかなり厳しいかと思われる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は等級が上がらないと昇級はない。
等級昇格試験受験資格は年数で判断させることが多いなので実力...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当、住宅手当がない事、給料が多くて手当がないならまだいいが、給料が少ない、手当もないとなるときつい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
職種に関わらず仕事をしない人でもクビになりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職にインセンティブはなく、ボーナスの査定で多少...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がフルで出ない、仕事が出来る人間ほどどんどん仕事が降ってきて残業する傾向が強い割に給与等の待遇面での差はない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
整備士業界からみて給料は平均値より上です。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は年功序列です。昇給もそれなりなので、モチベーションも...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
所属長に気に入らられていれば、一定の評価は得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署の利益で自身のボーナスもかわって...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
所詮営業なので外に出てしまえば1人。
売上さえあげれば文句は言われない。
研修などは積極的におこなっていて地方でも本社まで出向いて同期含め研修...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給はあるが数千円ほどしか上がらない
等級を上げても係長クラスになるまではそこまで給料は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
1年間の評価方法がチャレンジシートというものがあり、それを通じて評価するので数値で出て分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
・最低限のボーナスはキチンと支給される。冬のボーナスは業績が良いとその分多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給は低く、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価制度が確率されている。
自らで目標を設定して
業務を遂行する制度となっている。
しかし、定型目標をとりあえず書き
こなしている社員は多い
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
夏、冬のボーナスは出る
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し、今年で5年目
月70ー80時間残業(内10-20はサービスなので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昇給は少ないが、昇格試験を受けるとそれなりに上がるシステムになっています。
昇格時期に関しては上長によりけりですが、基本的には頑張りを反映して...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ではあるが給与は低いと思われる。
完全に年功序列。どんなに評価が良...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一般的な事務職の給料そのものだと思います。(大卒)
残業もすることがないのでしないため、残業代も殆どありません。
ボーナスも並です。
【気にな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
この業界の中では年収は高くも無く低くもない。自己評価プラス上司の評価により翌年の昇給率が変動する為、やる事をやっていればそれなりに年収は上がる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代は全くって言って良いほど出ません。
勤務時間の入力もエクセルで手入力するため、改ざんされます。
営業所同士でも仲が悪く、普通に電話しても...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客よりも上司の顔色を見て仕事をしています。
まず年間計画をたてます。それにそって仕事をしていきます。年間計画から...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ボーナスがかなりありました。給料面での不満は何一つなかったです。事務でこれだけもらえるところはなかなかないのでは。
昇給は、昔は全然上がらなか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
専門学校卒、高卒で並の大学卒ぐらいは貰えます。
総合職的な概念が無い為か、全社員がほぼほぼ平等な給料、昇給だと思います。
また、女性社員も待遇...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
等級によって年収が変わる。ある程度勤務すれば、本社にて昇格試験をうけて上に上がることが出来る。等級をあげない限りはほとんど年収はあがらない。基...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同年代にくらべるとやや良い。
認めてもらえればどんどん昇給のチャンスはあります。ただし、それだけの裁量が必要となります
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事ができなくても管理職になれるため出来ない人には良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人でも管理職になれるの...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が少なくライフプランを考えた時に厳しい。会社自体が従業員に利益の還元をする気がないのが分かる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
安定はしているが既存のじぎょうでは成長性が見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の収益の柱を考えた方が将来を考えた時に良い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
配車関係は、かなりやりがいがあった。
天候で左右されたり、交通状況が悪かったりと、日々突発的なことが起きるためその時々に応じて動くことがあった...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お客さんが男性が多いため、女性が怒られたりすることは少なく働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性の方が商品を知...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自宅から近く、派遣先で紹介されたため。
営業所は割と綺麗で、過ごしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅から遠いので、他の人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、昇給・賞与も低い。評価基準は不透明で、何をどう決めて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年齢重視で決まることが多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に問わずキャリアや実力で給料アップするのがいいかとおもう。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれなりに高いが、賞与が多くないため、結果として年収は低い。人によって昇給の差は激しい。上がらない人もいる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い年齢にしてはもらえていました。
仕事の内容をよくみてくれていたので賞与も正当な評価だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で決まる。自分よりも仕事も出来ず、成果も出していない歳上の社員の方がかなりの高待遇をもらっているのが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は他の税理士法人よりはいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、税理士資格の有無は関係なく、評価されていて、無...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的仕事のしやすい環境だったと思います。お休みも事前に言えばとらせていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)
会社名 | ニシオホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニシオホールディングス |
設立日 | 1959年10月 |
資本金 | 81億円 |
従業員数 | 4,715人 |
売上高 | 1856億6000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 西尾公志 |
本社所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目11番17号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 06-6251-7302 |
URL | https://nishio-grp.co.jp/ |
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