回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域的な賃金感覚はあると思いますが地方なら年収は比較的いい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や肉体的精神的な負...続きを読む(全96文字)
ニシオホールディングス株式会社
ニシオホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニシオホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にニシオホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
地域的な賃金感覚はあると思いますが地方なら年収は比較的いい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や肉体的精神的な負...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なため成果を出しても反映されない。出来なくてもある程度年齢が上がれば昇給していくため出...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
多くは無いが、安定した年収。
福利厚生もしっかり完備されている。
給与も上昇傾向があり、各種手当で補填され
ていく流れ。昇給は年齢によるが、...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
新卒入社 30歳でボーナス込み年収400万円前後が平均的。将来や結婚など考えるとかなり厳しいかと思われる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は等級が上がらないと昇級はない。
等級昇格試験受験資格は年数で判断させることが多いなので実...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当、住宅手当がない事、給料が多くて手当がないならまだいいが、給料が少ない、手当もないとなるときつい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
職種に関わらず仕事をしない人でもクビになりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職にインセンティブはなく、ボーナスの査定で多...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がフルで出ない、仕事が出来る人間ほどどんどん仕事が降ってきて残業する傾向が強い割に給与等の待遇面での差はない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
整備士業界からみて給料は平均値より上です。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は年功序列です。昇給もそれなりなので、モチベーション...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
所属長に気に入らられていれば、一定の評価は得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署の利益で自身のボーナスもかわっ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
所詮営業なので外に出てしまえば1人。
売上さえあげれば文句は言われない。
研修などは積極的におこなっていて地方でも本社まで出向いて同期含め研...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給はあるが数千円ほどしか上がらない
等級を上げても係長クラスになるまではそこまで給料...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
1年間の評価方法がチャレンジシートというものがあり、それを通じて評価するので数値で出て分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
・最低限のボーナスはキチンと支給される。冬のボーナスは業績が良いとその分多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給は低く...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価制度が確率されている。
自らで目標を設定して
業務を遂行する制度となっている。
しかし、定型目標をとりあえず書き
こなしている社員は多い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
夏、冬のボーナスは出る
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し、今年で5年目
月70ー80時間残業(内10-20はサービスなの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昇給は少ないが、昇格試験を受けるとそれなりに上がるシステムになっています。
昇格時期に関しては上長によりけりですが、基本的には頑張りを反映し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ではあるが給与は低いと思われる。
完全に年功序列。どんなに評価が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一般的な事務職の給料そのものだと思います。(大卒)
残業もすることがないのでしないため、残業代も殆どありません。
ボーナスも並です。
【気に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
この業界の中では年収は高くも無く低くもない。自己評価プラス上司の評価により翌年の昇給率が変動する為、やる事をやっていればそれなりに年収は上が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代は全くって言って良いほど出ません。
勤務時間の入力もエクセルで手入力するため、改ざんされます。
営業所同士でも仲が悪く、普通に電話して...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客よりも上司の顔色を見て仕事をしています。
まず年間計画をたてます。それにそって仕事をしていきます。年間計画か...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ボーナスがかなりありました。給料面での不満は何一つなかったです。事務でこれだけもらえるところはなかなかないのでは。
昇給は、昔は全然上がらな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
専門学校卒、高卒で並の大学卒ぐらいは貰えます。
総合職的な概念が無い為か、全社員がほぼほぼ平等な給料、昇給だと思います。
また、女性社員も待...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
等級によって年収が変わる。ある程度勤務すれば、本社にて昇格試験をうけて上に上がることが出来る。等級をあげない限りはほとんど年収はあがらない。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大きな会社だから安定している。
業界知識のある上司がいる為、不安なく仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は事務だったが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年功序列の会社だから所長クラスの役員は、年配で穏やかな人が多い。
売上意識はそこまで高くないように思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事務員にしては比較的給料やボーナスがいい方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気や昭和な考えを持った方が役...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
体育会系の会社であるため、男性メインなところがある。管理職や役職を目指してバリバリ働きたいという思いがなければ働きやすいのではないかと思う。...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
経験年数もあったせいか親身になって相談に乗ってくれた。スムーズな退社に向け尽力してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
このま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上層部の人達のほとんどは尊敬に値する人達が多いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し今の時代に沿ってはきていると感じるも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若いときから責任ある業務に就けるため前向きに取り組めば自己の成長は望める。そこに結果が伴えば正当に評価してもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
場合によっては休日も一緒に過ごしたいと思える仲間に出会える。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の線引きは職種による...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
仲間はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間、拘束時間は入ってみないとわからない。マイナスイメージな正直なことをわざわざ書...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に良いも悪いもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に不満が多出する以前に他のことでの社員の不満が多出している。が近年時...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
脅威の基本給16万。人をばかにしてるとしか思えません。昇給はするが手当という名目で上がるだけなので賞与はずっと増...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
1分単位で残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。昇給額も少ないため、モチベーションの維持が難しい。評価制度はよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務職にしてはかなり良い方だと思われます。
昨年は8パーセントものベースアップをしてくれました。
資格取得を推奨しており、努力次第では年収を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
月に一度直属の上司と評価面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動、退職による人の入れ替わりが多いため、適切な評価がされ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は低く安定している。ボーナスもきっちり支給される。地方公務員と同じぐらいの支給率。事務職とロードサービス隊の給与はほとんど同じくらいなの...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
年収に関してはいいとは言えませんが、拘りが無かったので特に何も思いませんでした。
評価制度については、マネージャー、リーダーがよく見てくだ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価がかなり明確で、1年目からの昇給も見込める。キャリアアップしたときの昇給額が大きい。評価タイミングは4回。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給が取れる様になった
早く終わったら帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
2級の資格があっても2級現場じゃ無かったら手当が付かな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
昔は僅かのボーナスがあったが、制度が変わってなくなった代わりに時給をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のつけ方が派遣先に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年に2回昇給があるため、評価も反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がイマイチわからないこと
基準があまりきちん...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | ニシオホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニシオホールディングス |
| 設立日 | 1959年10月 |
| 資本金 | 81億円 |
| 従業員数 | 4,842人 |
| 売上高 | 2149億5400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 西尾 公志 |
| 本社所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目11番17号 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 717万円 |
| 電話番号 | 06-6251-7302 |
| URL | https://nishio-grp.co.jp/ |
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