ソフトライフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
配属される現場によるが、自分のいた現場は比較的有休がとりやすい環境だった。基本的に一ヶ月前までにコーディネーターに申請をする形だが、現場によ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
普段営業をやらせていただいていてとても充実していました。給料と残業代をかんがえると、そこまで高くはない印象ですが、ある程度お客様が出来てくる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
受付やナレーターは女性しかいませんが、比較的いい人が多いので働きやすいです。ひとつの現場でずっと働くのではなく転々とするので、そこも合わない...続きを読む(全203文字)

【良い点】
モデルルームでの受付やナレーターの仕事なので、働く場所はどこでもとてもきれいです。また社員の方やスタッフもいい人たちが多く働きやすい環境です...続きを読む(全248文字)

【良い点】
接客を学ぶには企業受付よりは堅くなくお客様を拒否する事が全く無いのでやり易かったです。
色々な方がいらっしゃるので見てるのも楽しかったです。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
派遣なので気楽に働けた。
女性の世界なのである程度、適度に合わせられると働きやすいと思います。
学生さんのアルバイトとしては最適と思います。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
家族がいるため、生活水準をあげなければと思いました。自分自身SEをやっていたので、他のベンチャー企業に移動することになりました。自分自身目標...続きを読む(全155文字)

【良い点】
成長中の企業ということもあって会社としての売り上げはあがっているが、そのぶん社員のインフラがまだ追いついていないと感じます。研修制度はある...続きを読む(全168文字)

【良い点】
シフトに融通が効くのでWワークの人が多いですし、とても働きやすいです。最初は土日だけ働いていましたが、週5日に変更してフルで働きましたが、社...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業がほぼない。繁忙期に関しては出てくるが、強制ではなく、残れる人が残るという。閑散期になると出社時間が遅く、退社時間は早くなる。なのでプラ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【入社後のギャップ】
「安定」の裏返しとして、組織風土が想像以上に保守的で、新しいことへの挑戦を避ける傾向が強い...続きを読む(全233文字)

【良い点】
一ヶ月は先輩社員と同行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動をインセンティブ付きで任意ではあるといいつつ、ほぼ強制でした。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社内の交流する機会が多い。会社終わりに飲み会や休日の日にリクリエーションなど参加しないといけない雰囲気。続きを読む(全73文字)

【良い点】
少子高齢化に伴う成長性のあるサービスであると感じだ。またそれは妥当であり、サービス開始して5年程度で業界の圧倒的シェアナンバーワンとなった。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手育成環境はしっかり整っている。営業に就いた際は、顧客に対してどのように提案をしていくのかといった相談に喜んで乗ってくれる上司が多い。
【...続きを読む(全202文字)

【良い点】
未経験でカメラマン・フォトグラファーになれるとのことで先輩社員から教えてもらえると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒の研修がとても長い。取らなくては行けない資格などは会社負担で取らせてもらえる。営業所によって雰囲気は決まる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性でも述べたが、新規事業が軒並み撤退していくことはつらかった。地方創生の事業をやりたいと思い入社したが...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他県の支店の人で失礼な人もいたので
あまりいいイメージはありませんね。
人を見下す感じもありました。
自分たちが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
愛知県でTOYOTAの名前がついていると企業向けサービスとしては安心してもらえるので話が早く、お客様に選んでもらいやすいです。サービス業の中...続きを読む(全187文字)