昌和のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職の方が居るので相談しやすい環境である。また、定期的に面談があるため仕事に関する悩み等を相談する機会・環境が整っている。
課によるが、有...続きを読む(全527文字)

【良い点】
チャンスはある、とは思います。ハイリスクローリターンって感じはしますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はコロコロ変わる、とい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自分で作るしかありません。仕事をしている体をする必要があります。
席の場所次第です。管理職は後ろに机がないのでパソコンでゲームをしています。...続きを読む(全217文字)

【良い点】
周りの人が次々に辞めていくので波に乗りやすくはある。
周りに人がやめると業務は残った人間に割り振られるので突然負担が大きくなる。
かなり強硬...続きを読む(全226文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気なので、比較的に消化している社員が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的に残業が多く、繁忙期...続きを読む(全176文字)

【良い点】
個人の裁量が大きいため、若手のうちから任せてもらえることが多く、様々な経験を積むことができます。そのため成長スピードが早いのはいいところだと...続きを読む(全293文字)

【良い点】
目標の予算を達成したら給与が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の姿勢などはあまり評価に繋がらず、目標の予算を達成した...続きを読む(全94文字)

【良い点】
やればやった分評価してもらい、結果が出れば若手でも同年代に比べ高収入を得ることができる。年功序列制度はほとんどなく、実力主義の会社なのでそれ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分が提案したものが最終形になる姿を見るのはとても感動します。また、幅広い業界の仕事をすることが出来るのでとてもやりがいがあり、勉強になりま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
土日祝はほぼ確実に休むことが出来ます。(10月のみ期のはじまりのため土曜日に会議があります。)また、半休制度もあるため午前休／午後休を自由に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップはすると思う。
データ分析をせざるおえないため、スキルは身につくが、精神と時間は削れていく続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何もないので何かしら体制を整えるべきでは。
どうせすぐ辞めるからと何もせず、どうにかしろと仕事ぶん投げてくだけで...続きを読む(全95文字)

【良い点】
優秀な人はどんどん自主的にスキルアップをして活躍できる。活躍できる幅は広かった。外部要因で優秀になっていくイメージはあまりない。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去に技術があったかもしれないが、現在は失われているため蓄積はない。スキルは自分で学んでいくしかない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育はあまり行き届いていないので、
早期からできる人とできない人が分かれる。
できない人からどんどんやめていく。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはかなりだめだと感じています。
やって覚える体質が強くマニュアルなどほぼ役に立たない状態です。
つい...続きを読む(全98文字)