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【良い点】
近年女性社員がとても増えていて、環境的には良い。
仕事内容として女性に向いているかどうかはよくわからないが、配慮されている点も多々あると思う...続きを読む(全189文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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昌和の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、昌和株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に昌和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
昌和の 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.1
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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2.7
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昌和の 学生による会社の評価
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3.2
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.0
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-
3.4
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-
--
- ワークライフ
-
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昌和の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性社員が多いところ。若手社員が多いので、活気に溢れている。また、女性管理職への理解や実績がある為、キャリアアップを図れる。男女差別は無いと...続きを読む(全179文字)
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現状では営業職は出産後働くことは困難だと思われる。
産休等の実績はほぼない。
営業活動は個人各々で責任を負うため、
残業もほぼ毎日といったところで...続きを読む(全152文字)
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昌和を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年10月10日【良い点】
インハウスという事もあり、営業しなくても案件が入ってくる点において安定していると取るか、競争力が低いと取るかでやりがいややる気につながるかと思...続きを読む(全192文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2022年9月28日【良い点】
テレビ制作会社にしては、人柄の良い方や、落ち着いた人が多いように感じた。
プロデューサーやディレクター、先輩ADでも面倒見の良い方が多いので、...続きを読む(全203文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年5月18日【良い点】
基本的な給料形態。基本給がネイリストとして割といい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
何年かやっている中でシステムが変動してい...続きを読む(全126文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年3月3日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社長・営業含めて穏やかな人が多く、仕事がしやすい。プ...続きを読む(全70文字)
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在籍時期：2005年頃
投稿日：2026年9月17日【良い点】
担当クライアント次第にはなるが、自分の仕事のスケジューリングが出来てるのであれば、ある程度自由に動くことは出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)
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昌和の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
役職や担当部門にもよるが、有給休暇の取得は比較的しやすい。部門によっては人手不足であり、代わりがいないため案件の状況を鑑みて、業務内容を自身...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業界という斜陽産業の中で、新たな事業の展開にも苦戦している印象。人手不足により教育体制が整っていない部分もある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店舗什器など日常的にドラッグストアや量販店で見かけるものを制作しているため、社会への貢献が感じられる。
営業は、好きな分野を扱う企業に対して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業は特に実力主義で、きちんとした評価制度がある。年に一度社員を集めた決算報告会議では、表彰を受けられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
長年付き合いのある会社も多く、そういった企業からは安定的に案件が来ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページには動画制作...続きを読む(全159文字)
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メーカー・製造業(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
生理休暇が使えるので体調不良でも休みは取りやすい。お子さんがいる方は時短出勤している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や仕事量...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い、性別に関係なく昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「制度はちゃんとある。でも、仕事量が減るとは限らない」続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自身は裁量労働制を選択しているため、育児時短は取得しなかったが、取得者もそれなりにいる印象。
所属部署に関しては、女性の管理職も多く、女性だ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休育休を取られても復帰されている方は多かったので、その点は働きやすいと、思います。また、時短勤務もいました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性で活躍している人は多くいる。時短勤務で子育ても両立している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はワークライフバラ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事内容、評価、昇進について、基本的に男女による大きな違いはない。会社として女性の活躍を促進する取り組みも進められている。
テレワーク制度が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
役職者に女性もたくさんいる。女性だからという弊害は特にない会社と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世帯に働きやすいか...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思う。
育休、産休も取れるとおもうので今風にはなっていると感じている。内勤は分からない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業に行っても女性は結局営業支援や別のバックオフィスに異動するという流れがもっぱらです。営業を必ずやり続けたい方...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性も働きやすいとは思う。産休なども自由に取れるし、実際に取っていた人もいた。若い人で管理職の人などもいたのでそこまで昇進しにくいなどはない...続きを読む(全131文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
昌和の 会社情報
| 会社名 | 昌和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ショウワ |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 3200万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 売上高 | 22億9000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 和田拓也 |
| 本社所在地 | 〒547-0023 大阪府大阪市平野区瓜破南2丁目4番138号 |
| 電話番号 | 06-6707-1051 |
| URL | https://www.showa-print.com/ |
NOKIZAL ID: 2283876
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