昌和の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
管理職の方が居るので相談しやすい環境である。また、定期的に面談があるため仕事に関する悩み等を相談する機会・環境が整っている。
課によるが、有給...続きを読む(全527文字)

【良い点】
目標の予算を達成したら給与が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の姿勢などはあまり評価に繋がらず、目標の予算を達成したか...続きを読む(全94文字)

【良い点】
個人の裁量が大きいため、若手のうちから任せてもらえることが多く、様々な経験を積むことができます。そのため成長スピードが早いのはいいところだと思...続きを読む(全293文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気なので、比較的に消化している社員が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的に残業が多く、繁忙期な...続きを読む(全176文字)

【良い点】
やればやった分評価してもらい、結果が出れば若手でも同年代に比べ高収入を得ることができる。年功序列制度はほとんどなく、実力主義の会社なのでそれが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分が提案したものが最終形になる姿を見るのはとても感動します。また、幅広い業界の仕事をすることが出来るのでとてもやりがいがあり、勉強になります...続きを読む(全188文字)

【良い点】
土日祝はほぼ確実に休むことが出来ます。(10月のみ期のはじまりのため土曜日に会議があります。)また、半休制度もあるため午前休／午後休を自由にと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業の場合自分の数字がかなり影響するので、達成した次の年は年齢関係なく大幅にあがります。数字が良ければ、性別や年齢関係なく昇進も出来ます。実際...続きを読む(全194文字)

【良い点】
成績次第で高収入が見込めるところ。目標に対して数字で結果を出せば、インセンティブを貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性社員が多いところ。若手社員が多いので、活気に溢れている。また、女性管理職への理解や実績がある為、キャリアアップを図れる。男女差別は無いと感...続きを読む(全179文字)

【良い点】
完全週休二日制のところ（年2~3回の休日出勤指定日を除く）。直行直帰や有給の取得に関しては、承認が降りれば取得できるところ。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業界自体が価格崩壊に陥っているため、コスト面において他社と勝負するのはかなり難しい。ですが、他社には無い設計力や企画力を持った会社ではあるので...続きを読む(全231文字)

【良い点】
営業職に関しては、10月の土曜日に2〜3回ほど行われる会議を除いて土日祝日はお休みなのでその点は一般企業とさほど大差は無い。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
早くから大きな仕事を任せてもらえる点。自身の裁量により評価と給料が大きく変わるのでやりがいはすごくあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本土日祝日はお休みなので周りと予定を合わせやすかったです。
飲み会などもそれほど頻繁にあるほうではなかった為、会社終わりに友人と会う予定など...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社してすぐに大手クライアントをもたせていただけるところ、仕事内容が多岐にわたるところから、さまざまなことを経験させていただけることが良い点だ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
広告代理店に関わる仕事ができる。
また、工場が隣接しているので、メーカーの実態がわかる。社員の仲がとてもよく、和気あいあいとした雰囲気。
職種...続きを読む(全177文字)

【良い点】
何事にも挑戦的で、前向きな姿勢。給料体型も、中小企業にしては、悪くなかった。大手の下請け受注が大半で、商品情報が先取りできて楽しかった。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。
様々な業務をほぼ最初から最後まで責任を持って担当するので、短期間で必要なスキルは身につく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
月給自体はそれほど低くないが、手当の割合が多いので良し悪しはあるが流動的な印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては...続きを読む(全220文字)

【良い点】
印刷会社とは思えないほど、幅広い商材を扱っており、SP代理店としてトップとも戦っていけると感じてましたし、実際コンペなどの勝率も良いと思います...続きを読む(全113文字)

現状では営業職は出産後働くことは困難だと思われる。
産休等の実績はほぼない。
営業活動は個人各々で責任を負うため、
残業もほぼ毎日といったところで、...続きを読む(全152文字)

昇給は年1回、賞与は年2回。
目標に対する売上数字や利益率、日々の営業活動、社内での行動などをもとに判断されるが、
頑張った分の評価はきちんとしてもら...続きを読む(全156文字)