生活協同組合おおさかパルコープの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
職場内でのコミュニケーションは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく身体的負担が大きい。運転している時間より配達、営業、片...続きを読む(全119文字)

【良い点】
買い物に行くのが難しい高齢者や子育て世帯の利用者が多い。そういった人たちの役に立っているという実感はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全235文字)

【良い点】
良くも悪くも学校のような雰囲気。上司の面倒見はいい。チームワーク、規律を重んじる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和後期〜平成初...続きを読む(全170文字)

【良い点】
土日は完全に休み。祝日は普通に勤務。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく"頑張ってる感"が評価基準になるので、早出残業・サービ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
職場文化が特殊なので、合うか合わないかはっきり分かれると思う。仲間意識、学生のノリ、一体感みたいなのが好きな人は合うと思う。
【気になること...続きを読む(全141文字)

【良い点】
車の運転の技術は間違いなく上がる。資格よりも実務と職場内での政治力。利用者からの理不尽な要求に対する免疫がつく。続きを読む(全62文字)

【良い点】
リロクラブ優待、商品の10%割引などがある。社食が350円で利用可能。個人的にはこれが一番ありがたかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
個配・班配に女性はいない。女性では到底負うことのできない身体的負担がある。管理職も大半が男性。ただ支所内には営業や出荷担当などの女性職員もい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
基本給は年齢給と職能給の二層構造。入社時の給料としては悪くないと思う。年齢給は年下が先輩になるケースが多いので、3年以上勤務しないと満額もら...続きを読む(全256文字)

【良い点】
入社前ノルマはないと言われるがある。ここに不満を漏らす社員が多数いる。ただノルマがあるが達成、未達どちらでも給料は変わらず(これが入社前ノル...続きを読む(全498文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が育っていかない。現場任せの運営で中身のない無駄な研修が多い。また人を育てられない人に新人教育を任せるので辞め...続きを読む(全93文字)

【良い点】
県域生協なので、潰れると言うことはないのでそこは安心できるかと思います。
様々な業種の子会社があるので自分に合ったスキルを活かせる場所が一つ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
潰れる事はないと思います。
PB品、契約産地の商品など他では買えない商品が組合員問わずに好評だったりする。オリジナル商品なので、そんなに競合...続きを読む(全80文字)

【良い点】
生協は「組合員の出資」で成り立つ協同組合。
コープみらいは首都圏最大規模で、
組合員数が減りにくい＝顧客が安定している。
一般のスーパーは競...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組合員あっての仕事なので、赤字事業をなかなか手放せないのと人口が減っているので新規獲得が以前に比べ難しくなっている続きを読む(全77文字)

【良い点】
地域内では存在感のあるスーパーマーケットである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域の人口減少に何も対策出来てない現状をどうする...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
団体職員だからと今の経営を続けていたら潰れてしまうのでは？笑

現場の意見をまったく聞いてくれないので会社が良く...続きを読む(全127文字)

【良い点】
オペレーターの仕事はアプリやAIに取られると言われてますが、高齢化社会なのでお電話されるご高齢の方が多いのと、アプリで取れない予約の問い合わ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からのコープ信者、年配の方に支えられてるイメージ。
上層部は社内政治が好きなようで時代に乗り遅れてる感じがする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
トリッキーな質問は特にありません。よく聞かれるのは「生協（コープ）とは何か分かりますか？」「志望動機の深掘り」「入社後に何をしたいか」などで...続きを読む(全203文字)