静岡トヨタ自動車の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新人教育は充実しており、年次によって定期的に研修があったり、OJTを通じて先輩のサポートは手厚いものでした。自分が教育係となると後輩のサポート...続きを読む(全574文字)

【良い点】
社内の雰囲気が良く、女性スタッフだけでなく男性スタッフもコミュニケーションが取りやすいです。上司が大変親身になってくれます。
下の提案も通りや...続きを読む(全189文字)

【良い点】
電気関連の不具合は診断でわかりますが、機械的や異音などの不具合を修理して喜ばれた時はやりがいを感じます。自動車を社割で買えること。
【気になる...続きを読む(全240文字)

【良い点】
希望は聞いてくれて整備に関わる国家検定などの取得を支援してくれる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内検定もあり、定められ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年功序列制度なので評価に関わらず1000円以上は毎年昇給する。残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラーでの...続きを読む(全202文字)

【良い点】
整備士（サービスエンジニア）は自動車が好きで入社する人が大半を占めるので自動車が好きなら楽しさを見つけられれば仕事を行うことは苦にはならないと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自動車関連の中では一番売りやすく、待遇もいいと思う。
また、一日のスケジュールも自分で決めて、自分のペースで仕事が出来るのは良い。
結果さえ出...続きを読む(全206文字)

【良い点】
お店にもよるが人間関係はどの店もいいと思う
スキルアップできる制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアだと30代...続きを読む(全185文字)

【良い点】
車が好きで働いている人は良いと思うスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
お店によるが、エンジニアだと30代を過ぎても手取...続きを読む(全178文字)

【良い点】
エンジニア、営業共に会社にいる時間が長く、営業時間が終わってからの作業があるので、定時で帰れる日はほとんどないですが、人間関係事態は明るい人が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フロントマンになると給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントマンは昼も働いている
みんなはげて病んで耐えて続けるか
辞め...続きを読む(全86文字)

【良い点】
先輩は話しやすい人が多かった。自分の今足りてない部分を客観的に指摘して今後の営業に繋がるようなアドバイスをしてくれる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員でもアルバイトでも、自分の能力によって店舗に大きな影響を与えることができる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い影響を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同じ課の中での繋がりは必然と強くなる。数字を出すことが好きだったり、同僚として一緒に頑張ることが好きだったりなど様々なタイプの人が集まっている...続きを読む(全218文字)

【良い点】
所属する店舗や部署によって違いはありますが、人事が合わなければ店舗間の異動が不定期にあるため環境を変えることができるかもしれないところ
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
役職の方達はとても気さくで話しやすく良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の方達は良い人もいれば人にばかり仕事を押し...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では管理職には成らない方が良いかと…
会社上層部の言いなり若しくは世渡り上手な人しか残れない続きを読む(全70文字)

【良い点】
若い人でも頑張れば管理職になれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が忙しく管理職になりたいと思うスタッフが少な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
所属長にもよるがゆるい人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるい人が多い分、困った時に何もしてくれない。フォローがなく辞める時に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人柄の良い社員が多くコミュニケーションがしっかり取れる環境。また、営業職は年齢層が若く仲が良い。管理職も現場のスタッフを気にかけてくれる。続きを読む(全75文字)