パルステック工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
比較的穏やかな人が多く、相談などはしやすかったりする。サービス残業も無く、コンプライアンスに従った良い会社だと思う。勉強したい人には通信教育...続きを読む(全205文字)

勉強したい人は通信教育とかをどんどん受けることができる。基本的に業務に関わることであれば会社はお金を出してくれると思う。技術力自体は高いので技術は比較的...続きを読む(全120文字)

人間関係が理由です。ひとそれぞれいろいろあると思いますが、私はダメでした。子供の頃のトラウマもありますので、一概には言えませんね。転職して次の会社でもう...続きを読む(全161文字)

パルステック株式会社は、光関連のピックアップデバイス検査機器を製造している会社です。浜松には、光関係の会社が多いですが、当社もその1社です。東証2部なの...続きを読む(全166文字)

設計業務においては、納期からの業務コントロールを自身でやることで有休等の取得をしやすい雰囲気であった。
ただし、仕事は処理能力が高い人間に集中しやすく...続きを読む(全167文字)

叩き上げで、少々保守的な地方の方と言う印象。
技術者出身の為、経営向きであったは少々疑問。
素朴な方であった為、コミュニケーションはとり易かった印象...続きを読む(全184文字)

いろいろと手を出しているが中々成長し切れていないため停滞気味。光関連では技術力があるが営業力が伴っておらず、技術がお金に帰られていない。割り切って技術力...続きを読む(全162文字)

スキル向上のためのセミナーや展示会の参加は業務に必要であると判断された場合はほとんどの場合で許可されました。費用面につきましても会社が負担してくれていま...続きを読む(全150文字)

気さくな人柄の人が多く、社員レベルでは相談事など気軽にできる雰囲気があるのが良い。ただ、管理職を見渡すと、管理職として誰からも認められるような実力で昇進...続きを読む(全152文字)

本人が希望して社外セミナーや通信教育など申請すれば、業務に関係すると思われるものは殆ど許可され費用も会社負担してもらえた。自主性を尊重しているように感じ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
各個人の賞与基準は明確な印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根強く残っている印象を受ける。業績が良い事業ほど、昇...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給与は基本給＋賞与（年2回）＋各種手当で構成されており、制度としてはシンプルで理解しやすいです。
評価制度は年1回の昇格機会があり、一定の年...続きを読む(全363文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年に入社しました。
営業事務で入社したのに、仕事のほとんどが電子部品の組み立てと梱包作...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収370万円、年功序列で中々昇進機会がない。評価制度はあるものの、ほとんど機能していないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)

【良い点】
給与水準は高いです。なので営業で成果を出し続けられる人にはやりがいもあり、向いていると思います。なので関係性をあらゆる関係部署と維持できる能...続きを読む(全176文字)

【良い点】
2023年頃に給与制度が改定され、基本給が大幅に引き上げられた一方でボーナスはやや減少。従来は残業代や賞与で稼ぐ色合いが強い会社だったが、基...続きを読む(全196文字)

【良い点】
全社の営業利益を各社員に分配する仕組みのため、1人当たりの営業利益が増えれば自ずと給料が上がる。分配比率は２～８までの7つのグレードによって...続きを読む(全291文字)

【良い点】
歳を重ねるに連れ役職がつく、年功序列で昇給も少額だが毎年ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めに設定されていて、不思議...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長や部長に気に入られるかどうか。直上司は課長レイヤーになると思うが、上司からの評価より、部長や社長からどう思わ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
評価基準が明確であり、（成果とプロセス）納得感は強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの成果を上げていても、大きく年収で...続きを読む(全106文字)