回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時短勤務・育児休暇は当然の権利で、すべて受け入れられる。
女性には非常に働きやすい会社。
有給休暇も基本100%申請すれば承認される。
但し、女性...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パルステック工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パルステック工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパルステック工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時短勤務・育児休暇は当然の権利で、すべて受け入れられる。
女性には非常に働きやすい会社。
有給休暇も基本100%申請すれば承認される。
但し、女性...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が務めるには、良い会社です。
会社に理解がある為、産休・育休制度も取りやすいです。
男性でも希望すれば、育休が可能になるぐらい良い雰囲気だと思い...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月29日【良い点】
黙々と自分のペースで仕事ができるそれくらい。後は自分の課で測定するものが来ないと暇。なのでそこは楽だけれども仕事が与えられないのは正直しんどい...続きを読む(全515文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年11月12日【良い点】
部署によるが残業はかなりあります。
36協定があるのですが月単位または年間単位で枠いっぱいまで残業する方もそこそこいます。休日出勤も月に2〜3...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月18日【良い点】
大企業の子会社なので潰れることはないと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と販売会社の板挟み。今の時代これを使うの...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月27日【良い点】
評価によるが毎年一定の昇給はある
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の昇給額がもう少し高ければと思うが同業より高い水準(食品物流)で...続きを読む(全83文字)
【良い点】
年収はまあまあもらえました。地方の事務職としてはいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休がとにかく取り辛い。社員旅行...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多く、相談などはしやすかったりする。サービス残業も無く、コンプライアンスに従った良い会社だと思う。勉強したい人には通信教育...続きを読む(全205文字)
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勉強したい人は通信教育とかをどんどん受けることができる。基本的に業務に関わることであれば会社はお金を出してくれると思う。技術力自体は高いので技術は比較的...続きを読む(全120文字)
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人間関係が理由です。ひとそれぞれいろいろあると思いますが、私はダメでした。子供の頃のトラウマもありますので、一概には言えませんね。転職して次の会社でもう...続きを読む(全161文字)
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パルステック株式会社は、光関連のピックアップデバイス検査機器を製造している会社です。浜松には、光関係の会社が多いですが、当社もその1社です。東証2部なの...続きを読む(全166文字)
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設計業務においては、納期からの業務コントロールを自身でやることで有休等の取得をしやすい雰囲気であった。
ただし、仕事は処理能力が高い人間に集中しやすく...続きを読む(全167文字)
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叩き上げで、少々保守的な地方の方と言う印象。
技術者出身の為、経営向きであったは少々疑問。
素朴な方であった為、コミュニケーションはとり易かった印象...続きを読む(全184文字)
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いろいろと手を出しているが中々成長し切れていないため停滞気味。光関連では技術力があるが営業力が伴っておらず、技術がお金に帰られていない。割り切って技術力...続きを読む(全162文字)
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スキル向上のためのセミナーや展示会の参加は業務に必要であると判断された場合はほとんどの場合で許可されました。費用面につきましても会社が負担してくれていま...続きを読む(全150文字)
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気さくな人柄の人が多く、社員レベルでは相談事など気軽にできる雰囲気があるのが良い。ただ、管理職を見渡すと、管理職として誰からも認められるような実力で昇進...続きを読む(全152文字)
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本人が希望して社外セミナーや通信教育など申請すれば、業務に関係すると思われるものは殆ど許可され費用も会社負担してもらえた。自主性を尊重しているように感じ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
全社的に各種ライフイベント(産休、育休、復帰後の業務フォロー)への理解は比較的高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休・育休などの制度は整っており、実際に利用している方も一定数います。
時短勤務なども活用されており、ライフイベント後も働き続けられる環境は...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
突然の早退や休暇は非常に取りやすい環境で、育児中の女性にとってはとてもいい環境だと思う。また、旧態依然的な社風であることの裏返しかもしれない...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境が整っていると感じています。産休・育休の取得実績があり、復帰後も時短勤務や柔軟な働き方が選択できるため、ライフイベ...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
女性の比率は多いとは言えませんが、少数精鋭でどの方も仕事ができるタイプの方ばかりです。産休から戻られた方もおり、営業所の移動も都合が合えば可...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別での評価は全く影響はでない。よくも悪くも平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、性別関係なく全力で働くことを求められるため...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休・育休を取得し、復帰している社員もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の風土として男尊女卑が残っていると思います。飲...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性でも長く続けて働かれている方は少なくないため、働きやすい環境かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないので、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休などもしっかりと取得できています。最近は女性の管理者も増え始めていますね!ただこの会社は田舎の会社の為、あまり昇進意欲の高い女性は少ない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業もありましたが、女性社員はそこまで遅く残ったり、休日出勤することは少なかったように思います。産休をとっている方もいたと思います。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | パルステック工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パルステックコウギョウ |
| 設立日 | 1969年11月 |
| 資本金 | 14億9138万円 |
| 従業員数 | 122人 |
| 売上高 | 24億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 青野 嘉幸 |
| 本社所在地 | 〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川7000番地の35 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 604万円 |
| 電話番号 | 053-522-5176 |
| URL | https://www.pulstec.co.jp/ |
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