東京電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
人によっては、会社負担でセミナーや通信教育を定期的に受講させてもらえます。資格も必要であれば会社負担で取らせてもらえます。取った資格によって...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業はノルマを達成しなくても問題なく、いかに頑張っているかを上司に見せるのが仕事です。その他は仕事に対してやる気がを見せていれば尚良し。上司...続きを読む(全172文字)

【良い点】
やる気を見せれば実力が無くても出世できる。いかに上司に気に入られるかが勝負です。それができる上司が沢山います。仕事を覚えるよりも口達者になっ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
僅かについているがほぼ無しと言っていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
カラ残業している人がいる。または先輩が残っていると帰れない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
会社成長は完全にゼロと自信を持って言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く別事業の展開をした方がいい。競合他社は色々な事業を展...続きを読む(全118文字)

【良い点】
派遣で仕事をする場合、暇を持て余すことが苦じゃない人という人は向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がなってないです...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方で管理職は難しいかもしれませんが
主任や係長くらいにはなれると思います。
ただし、年功序列、勤続年数が重...続きを読む(全101文字)

【良い点】
電話の一次対応ではクレームの電話や問い合わせも多いので
クレーム対応、お問い合わせ対応などは身につくと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、派遣だから多少は仕方ないのかもしれませんが
過度な業務管理ソフトの使用禁止など業務制限をされましたので
退...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制、仕事の進め方、業務の割り振り、ワークバランスなど
全てにおいて、ちゃんとしているとは言い難く
崩壊して...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有休は日数も多く問題なく取れるし、組合が取得日数を推奨している。上司も部下の有休取得を管理する文化がある。全体として、有休の理由を問われるよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休日はしっかりと取ることができ、自分でシフトを決めて働くことができるフレキシブルな環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
部署によっては非常に高いレベルでワークライフバランスを維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては月間2～3日しか休...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってかなりのギャップがある。残業して当たり前という文化があり、ワークライフバランスは悪いと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
会社全体としては意識的に休暇取得を促進していたとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署かどうかで全てが決まるので、...続きを読む(全151文字)

【良い点】
自由にシフト入れられるのでよかったです。また、融通が効きやすいです。ただ、休憩が2~4時間とかの日もあってそれが嫌でした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
コロナ禍以降も在宅勤務が比較的使いやすく、出社とリモートのハイブリッドの自由度が高い部署が多い。フレックス制度の利用率も高く、働く時間を自分...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界向け火災報知器のルート営業。サブコン相手の営業は、予想通り厳しい環境。
企業体質として、残業時間は全社的...続きを読む(全448文字)

【良い点】
は、製造業の中ではワークライフバランスが比較的良い会社だと感じています。繁忙期には立ち上げ対応やトラブル対応で残業が増えることもありますが、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部署次第かと思いますが、リモートワークは非常に取りやすいと思います。子供が急遽体調不良になったため、当日にリモートワークに切り替えたりするこ...続きを読む(全141文字)