東京電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年間休日が128日と、とても多いのがいいと思います。また、まとまった大型連休（ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始）もありますし、部署によ...続きを読む(全400文字)

【良い点】
会社成長は完全にゼロと自信を持って言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く別事業の展開をした方がいい。競合他社は色々な事業を展...続きを読む(全118文字)

【良い点】
営業はノルマを達成しなくても問題なく、いかに頑張っているかを上司に見せるのが仕事です。その他は仕事に対してやる気がを見せていれば尚良し。上司...続きを読む(全172文字)

【良い点】
僅かについているがほぼ無しと言っていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
カラ残業している人がいる。または先輩が残っていると帰れない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
派遣で仕事をする場合、暇を持て余すことが苦じゃない人という人は向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がなってないです...続きを読む(全158文字)

【良い点】
土日祝休み、GWや年末年始、夏休みも多めに設定されてますので
設定上は休みは多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方で管理職は難しいかもしれませんが
主任や係長くらいにはなれると思います。
ただし、年功序列、勤続年数が重...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、派遣だから多少は仕方ないのかもしれませんが
過度な業務管理ソフトの使用禁止など業務制限をされましたので
退...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制、仕事の進め方、業務の割り振り、ワークバランスなど
全てにおいて、ちゃんとしているとは言い難く
崩壊して...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、尊敬できる上司は1人もいませんでした。
年功序列、勤続年数で昇進が決まるシステムですから
仕事ができない役...続きを読む(全270文字)

【良い点】
新入社員研修に近頃力を入れております。
研修もしっかりやって、配属先でもしっかりと教えてくださる先輩上司の方がいます。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品にもよるが、仕様や作り方が成熟している製品を担当すると設計する機会が少なく調整する時間の方が長いのが現状。仕...続きを読む(全108文字)

【良い点】
配属されても無理難題な業務は割り当てられない。自分は係長によく面倒を見てもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに優秀でも...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部門にもよるが、基本的には昔ながらのOJTで育てる社風。特に目新しいものも目を引くような飛び抜けた人もいない。ザ平均収束の環境である。
【気...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業務はやった分だけスキルは身につくと思います。自分で勉強すればなお良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を選べない...続きを読む(全118文字)

【良い点】
eラーニングが用意されてるので、さまざまな教育ができる。失敗しても何度でもテストし再勉強できることはいい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には社内教育等はしっかりとカリキュラムがある感じではないと思っている。上司によって違いセミナー等への参加命...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には現場で学ぶことが多くOJTがかなりしっかりありました。
会社の制度では熟練のエンジニアが講師をするエンジニアセミナーがあり、過去に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
OJTトレーナーが基本的につく。困ったことや相談事があれば、その人に相談できる。
また、資格取得支援もあり、特定の資格を取得すると報奨金が支...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社してからの研修期間は4ヶ月ほどあります。
研修内容は各部署を4ヶ月の中で体験学習みたいなことをします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)