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株式会社アトリエアク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アトリエアクの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による株式会社アトリエアクの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アトリエアクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アトリエアクの 社員・元社員による会社の評価

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アトリエアクの 学生による会社の評価

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アトリエアクの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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株式会社アトリエアクの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係や社風が偏った会社でかなりきびしく毎日残業の嵐。先輩たちは仕事を教える時間もなく、日々の残業状態に体は蝕まれ1週間のうちに3回は帰れない日があっ...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アトリエアクの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アトリエアクの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後の社員のストレス耐性を計るため、何かオリジナルの教育制度はあるのでしょうか。入社前の通常適応テストでSPIや自身の対応能力がある程度見れると思いま...続きを読む(全151文字)

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株式会社アトリエアクの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 31年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在や未来の社員に対してどのような教育制度や改革を制度として設けようとおもっていますか。また福利厚生面で住宅補助、食事補助、レクリエーション支援などどう...続きを読む(全153文字)

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サービス(その他)の退職理由の口コミ

株式会社グリーンテックの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高速道路や都市高を使用する際、会社からETCカードを支給される為、交通費の面ではかなり助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全520文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランス、人間関係、職務内容に大きな不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安く、将来を考えると...続きを読む(全89文字)

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アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアントと会社との業務委託契約が更新されないとのことで会社都合により退職という形をとることができました。
一応、退職となる前にその他の事...続きを読む(全170文字)

この投稿でわかること
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パナソニックファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に居続ける限り成長ができないと感じたため、転職を考えた。
資格を取得しても、上に上がりにくくなるためモチ...続きを読む(全148文字)

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株式会社アルトナーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料の不安
将来のことを考えるとどうしても給料の伸び代に不安を感じる。
成果に対しての評価があまりにもなさすぎる。続きを読む(全63文字)

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アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もっと近いところで働きたいため。各地に働ける場所があるようですので、アルティウスリンク内で移動もありなようです。続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
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株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界にコミットした経験は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと業界経験しか積めないため、他の働き方を考えたときに転職す...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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有限会社グローバル検査の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 とび職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
検査スタッフとして技術部に採用されたが、「入社理由、入社後に感じたギャップ」のところで書いた検査スタッフと同様に...続きを読む(全544文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社プラス・シーの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐにやめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安い。シフトを削られすぎる。
フルタイムの人を優先にシフトに入れてほしい。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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一般財団法人日本気象協会の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他のコンサルタント関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しが良く、職場の同僚とも良好な関係を築いていたため名残惜しさはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としての将来性に不安...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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アトリエアクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アトリエアク
フリガナ アトリエアク
設立日 1980年4月
資本金 3000万円
従業員数 20人
代表者 鈴木敏司
本社所在地 〒064-0822 北海道札幌市中央区北二条西26丁目2番12号
電話番号 011-642-1181
URL http://www.aku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1712551

アトリエアクの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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