この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位資格を取っても、報酬金で一時金をもらっておしまい。電験三種等は活かす機会も少ないので、上記資格が取れる続きを読む(全73文字)
株式会社関電工 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関電工のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関電工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位資格を取っても、報酬金で一時金をもらっておしまい。電験三種等は活かす機会も少ないので、上記資格が取れる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社から半年間の研修を経て部門、現場配属となるため、働くための準備期間がしっかりと予定されている。
実務に関連する資格取得も推進しており、その...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒入社後は、牛久にある研修センターでの4ヶ月間の泊まり込み研修が行われる。基本的な知識・技能等はつけることができる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
事務系はキャリアパスのおかげで数年間で様々な職種を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望する職種で働ける可能性は低いため、...続きを読む(全97文字)
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知識は全然つくし、色々勉強できるから電気工事業界ではトップクラスだと思う将来電気事業で働きたい人ならいいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒で就社した場合の研修制度は大変充実している。牛久に研修センターがある為、泊りがけで約半年の研修を行う。
研修センターは古い建物であるが内装...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
少なくとも自分にはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育プログラムなど流石上場企業言うキャリアパスの設定は、色々あるが実...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
電気に関係する資格や施工管理に関係する資格、高所作業車などの技能講習は、交通費や受験料など会社負担でとらせてもらえる。
上司や先輩から過去問題...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
現場管理では電気だけでなく建築の知識も求められ現場管理能力も含め業務をこなしていくうちにスキルはついていきます。
規模にあわせてかなり高い物も...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は研修所での研修がある。
中途採用の方もその研修にはきていたので時期が合えば行っているのかもしれない。
研修は事務職ということも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内研修制度についてはかなり充実している。資格報奨金の制度もあるので、それなりに報われる体勢が整っているといえる。牛久に研修施設があり、新入社...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
とりあえず研修は行う。費用も出す。その点はとても評価できる。資格取得に対してインセンティブがある所はとても素晴らしい。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修センターでしっかりとサポートされる。研修期間後もOJTでしっかりとサポートされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは人によ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
定期的に研修等が行われている。スキルアップのための資格取得等に、積極的であり、当然ではあるが、法規制で順守しなければならない資格更新などの管理...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修での教育体制はすごくいいと思われる。研修期間が長く研修施設での教育のため、しっかり基礎を学習しながら実技で技術を覚えることができるためしっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社後半年プラス一年間の計一年半もの研修があり、電気の基礎知識、資格取得、実技、等たくさんのことを教育してもらえる。実際に工事現場にもでて仕事...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
遅刻欠勤などネガティブな事が無ければ、自由な裁量範囲は広い。派遣クラスは、定期的に入れ替えされるが、契約以上になると雇用期間は優遇される?
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自己啓発で各種資格試験に合格すると難易度に応じてお祝い金がもらえました。例えばトイックなら400点以上1万円、600点以上なら3万円というよう...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
牛久の新人教育では夜10時になると勝手に電源が落とされる。
仕事がら根性がいるのだろうがほぼぼぼ軍隊といえる。
電...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているため,安心して働くことができると思います.働く中でいいと思うことは制御設計に必要な知識や資格を得ようとするときに会社...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
安定していて、ひとを一番に考えている企業。社員への教育も、資格取得の奨励等できちんと行われている。教育担当の人も専任でおり、部署の社員教育への...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
3ヶ月に及ぶ研修があるので、理論から実技まで1から学べる。
覚えたことは即現場で生かされるのでそこを真面目にやらないと現場に戻ったときにとても...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収は同年代とくらべて、高水準であると感じる。
残業代もきちんと支払われるためそこは安心できる。
いい車など羽振りのいい人が多い気がする。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制で募集しておいて、結局現場次第(土曜出勤ありの代休なしはデフォルト)なのが不満。金だけはもらって週一...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由度の低さがすごい。車や家のローンで金利が少なく組める?制度があるが、会社にがんじがらめにしたい魂胆が透けて見える。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は力仕事ばかりで、汚い、きつい、臭いの三拍子なので厳しいと思う。
事務職は気楽にできるので、支店でぬくぬくでき...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業、業務量、休日出勤何をとっても冷遇されていると感じる。完全週休二日制で人をかき集めて、言いなりだけ残ると行った感じ。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの欠如と業務量。
土曜出勤ありでひどいと日曜もある。代休はもちろん取れないので、現場第一線はき...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
各地に保養所があり何度か安く利用した。
自分から学びたい事があれば費用面の補助はあったのでやる気さえあればスキルアップは出来る。この会社で大分...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電気設備工事がメインの総合設備工事企業として知名度はトップクラスであるが、私がいた部署のレベルが低すぎる。
関電工...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界大手ということもあり、部門の規模も大きいと思っていたが、少数精鋭の部門もあり、一人現場なことも多々あった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
かなりよかったですが年齢層がたかいためあまり若い人が多い方がいい方には向いていません
頑張れる人はいいとおもう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全体研修が定期的にあり、同期と顔を合わせる機会がある。
また、社内で取得推奨されている資格に関しては受験料などが戻ってくる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社関電工 |
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フリガナ | カンデンコウ |
設立日 | 1944年9月 |
資本金 | 102億6400万円 |
従業員数 | 10,538人 |
売上高 | 5415億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仲摩俊男 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目8番33号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 747万円 |
電話番号 | 03-5476-2111 |
URL | https://www.kandenko.co.jp/ |
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