この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方支店は色々な仕事を任せてもらえるのでスキルアップにつながる。自分が責任者になって予算と工程管理ができるようになれば仕事は楽しくなってくる...会員登録して続きを読む(全169文字)
株式会社関電工 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関電工のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関電工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
地方支店は色々な仕事を任せてもらえるのでスキルアップにつながる。自分が責任者になって予算と工程管理ができるようになれば仕事は楽しくなってくる...会員登録して続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位資格を取っても、報酬金で一時金をもらっておしまい。電験三種等は活かす機会も少ないので、上記資格が取れる会員登録して続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社から半年間の研修を経て部門、現場配属となるため、働くための準備期間がしっかりと予定されている。
実務に関連する資格取得も推進しており、そ...会員登録して続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒入社後は、牛久にある研修センターでの4ヶ月間の泊まり込み研修が行われる。基本的な知識・技能等はつけることができる。会員登録して続きを読む(全65文字)
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【良い点】
事務系はキャリアパスのおかげで数年間で様々な職種を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望する職種で働ける可能性は低いため...会員登録して続きを読む(全97文字)
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知識は全然つくし、色々勉強できるから電気工事業界ではトップクラスだと思う将来電気事業で働きたい人ならいいと思う。会員登録して続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒で就社した場合の研修制度は大変充実している。牛久に研修センターがある為、泊りがけで約半年の研修を行う。
研修センターは古い建物であるが内...会員登録して続きを読む(全153文字)
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【良い点】
少なくとも自分にはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育プログラムなど流石上場企業言うキャリアパスの設定は、色々あるが...会員登録して続きを読む(全221文字)
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【良い点】
電気に関係する資格や施工管理に関係する資格、高所作業車などの技能講習は、交通費や受験料など会社負担でとらせてもらえる。
上司や先輩から過去問...会員登録して続きを読む(全216文字)
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【良い点】
現場管理では電気だけでなく建築の知識も求められ現場管理能力も含め業務をこなしていくうちにスキルはついていきます。
規模にあわせてかなり高い物...会員登録して続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は研修所での研修がある。
中途採用の方もその研修にはきていたので時期が合えば行っているのかもしれない。
研修は事務職ということ...会員登録して続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内研修制度についてはかなり充実している。資格報奨金の制度もあるので、それなりに報われる体勢が整っているといえる。牛久に研修施設があり、新入...会員登録して続きを読む(全149文字)
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【良い点】
とりあえず研修は行う。費用も出す。その点はとても評価できる。資格取得に対してインセンティブがある所はとても素晴らしい。
【気になること・改善...会員登録して続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修センターでしっかりとサポートされる。研修期間後もOJTでしっかりとサポートされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは人に...会員登録して続きを読む(全200文字)
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【良い点】
定期的に研修等が行われている。スキルアップのための資格取得等に、積極的であり、当然ではあるが、法規制で順守しなければならない資格更新などの管...会員登録して続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修での教育体制はすごくいいと思われる。研修期間が長く研修施設での教育のため、しっかり基礎を学習しながら実技で技術を覚えることができるためし...会員登録して続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社後半年プラス一年間の計一年半もの研修があり、電気の基礎知識、資格取得、実技、等たくさんのことを教育してもらえる。実際に工事現場にもでて仕...会員登録して続きを読む(全162文字)
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【良い点】
遅刻欠勤などネガティブな事が無ければ、自由な裁量範囲は広い。派遣クラスは、定期的に入れ替えされるが、契約以上になると雇用期間は優遇される?
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【良い点】
自己啓発で各種資格試験に合格すると難易度に応じてお祝い金がもらえました。例えばトイックなら400点以上1万円、600点以上なら3万円というよ...会員登録して続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
牛久の新人教育では夜10時になると勝手に電源が落とされる。
仕事がら根性がいるのだろうがほぼぼぼ軍隊といえる。
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているため,安心して働くことができると思います.働く中でいいと思うことは制御設計に必要な知識や資格を得ようとするときに会...会員登録して続きを読む(全197文字)
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【良い点】
安定していて、ひとを一番に考えている企業。社員への教育も、資格取得の奨励等できちんと行われている。教育担当の人も専任でおり、部署の社員教育へ...会員登録して続きを読む(全311文字)
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【良い点】
電気は今後もなくなりませんので、安定しており、建築費も増加傾向なので、売上もどんどん上がっていく。これからも会社としては成長していく。
【気...会員登録して続きを読む(全179文字)
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【良い点】
電気工事はインフラを守る要だと思うので、その工事に携わることに対してのやりがいはある。
特に都内は様々な物件に携われる会員登録して続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。
年間5万円まで会社が指定する物品を購入すると半額補助が出る。
また、提携しているホテルや宿泊施設に格安で泊...会員登録して続きを読む(全172文字)
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【良い点】
組合が強いので、年間10日は有給休暇を取得するように言われ、年初にその年の有給計画を立てる。
休むことに対してイヤミを言われたり、断られた...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
増収増益でかなり売上が伸びている。
全国で再開発計画や工場など新築工事が増えていることが要因かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...会員登録して続きを読む(全139文字)
インフラを支えているため、やりがいは感じる。会員登録して続きを読む(全22文字)
80年の会社であり、インフラを支えているため、将来性はある。会員登録して続きを読む(全30文字)
7年目の方が、手取り530万円であるため年収はいい。会員登録して続きを読む(全26文字)
転勤を余儀なくされる場面があるため、就労環境がころころ変わる可能性がある。会員登録して続きを読む(全37文字)
完全週休二日制であるため、ワークライフバランスはとりやすい。会員登録して続きを読む(全30文字)
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【良い点】
手を挙げれば比較的なんでもやらせてくれる環境であり、積極的であれば成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は人手が足...会員登録して続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業のスキルを磨くために、先輩社員を含めた上司が丁寧に一から教えるため着々とスキルアップをすることができる。自らスキルアップをすることができ...会員登録して続きを読む(全133文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえることが多く経験は積めます。教育制度が毎年のように変わるので何とも言えませんが、資格取得の支援も多少はしてくれ...会員登録して続きを読む(全129文字)
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【良い点】
研修施設で6ヶ月研修する。同期と仲良くなれて楽しい。ここで横のつながりを沢山作れるのが本当に大きい。施工管理は食いっぱぐれないと思う。
【気...会員登録して続きを読む(全287文字)
上司からいろいろなことを教えてもらうと言うよりは、自身で営業をかけてその過程で様々なことを学ぶと言うような教育制度が整えられていると思う。会員登録して続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほとんどありません。突然現場であれこれ言われます。安全教育もままならないまま、現場でケガをしても労災隠...会員登録して続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上に気に入られると、色々と経験を積ませてもらえます。営業同行なども良い経験になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味が無くな...会員登録して続きを読む(全87文字)
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【良い点】
指定の国家資格を受験する際は、受験費用が満額出る。また、報奨金も出るので積極的に取りに行くと良いと思う。会員登録して続きを読む(全58文字)
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【良い点】
必要なことは実務の中で経験で学んでいく部分が多い。スタートでは差が付きにくい点が気楽と言えば気楽ではある。
【気になること・改善したほうがい...会員登録して続きを読む(全231文字)
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【良い点】
資格を取れとは言う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも取る時間がないこと。
土曜日も出勤し残業も50-100あるので体を休ま...会員登録して続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社関電工 |
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フリガナ | カンデンコウ |
設立日 | 1944年9月 |
資本金 | 102億6400万円 |
従業員数 | 10,787人 |
売上高 | 5984億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仲摩俊男 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目8番33号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 818万円 |
電話番号 | 03-5476-2111 |
URL | https://www.kandenko.co.jp/ |
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