富士通エフサス東日本カスタマサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
扶養手当が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があるが五千円で賃貸のみ、居住年数制限もあるため皆がもらえるわけではなく不...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の働き盛りの給料が低い、40代主任クラスでも手取りで20万台、最近若手の給料を上げるなどと言っているが評価制...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客第一のため毎日突発的な残業有り、一週間前に土日出勤の命令。
盆正月は顧客のシステム更改などで連休も取れず、ワ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３期連続赤字だが社長役員幹部一般社員誰も危機感を抱いていない、利益を上げるためには残業を減らせしか言わず、売上は...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安い、汚い、きついの三重苦、30キロ以上の重量物も一人でもたせるのでそもそも女性では仕事が務まりません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ごく少数ですが、拠点によってはチームの横連携が良好なところもあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から天下ってくる人...続きを読む(全246文字)

【良い点】
富士通系のグループ会社という事もあり、教育制度は充実していると思われます。
技術教研修（ハードウェア関連、ネットワーク構築関連、その他ソリュ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
①富士通系の企業という事で、福利厚生は充実している。また、現状は倒産や賃金未払い等の不安は無い
②内情が赤字経営でも親会社の受け皿組織という...続きを読む(全623文字)

【良い点】
退職の手続きは滞りなく行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足で、その日に欠勤した人の分をカバーするのがしんどい...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
伊藤忠が親会社の時は、販売ノルマも強くなく社員が楽しく働いてる感じが見受けられました。数年前にノジマに親会社が変...続きを読む(全205文字)

【良い点】
一身上の都合により退職しましたが、会社への不満が原因ではありません。在籍期間も長く、居心地の良い会社でした。

退職を検討し始めた理由として...続きを読む(全157文字)

【良い点】
実力主義なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整備されていないところ。
基本的には聞いても怒られ、聞かないで行動すれば...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に取り組もうとすればする程、メンタルがすり減る。当たり前だが、訪問先では警戒心の塊とやり取りするので大変。続きを読む(全76文字)

【良い点】
店長に相談して割とすんなり辞めることができた。また、有給休暇は辞める時にしっかり消費できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入れ替わりの激しい業界ではあるためすぐ辞めさせてもらえた。
そんなにやいやい止められることもなかった続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に明示されていなかった待遇面の条件未提示（ノルマ未達成で減給）、有給が使える条件ではない、10ー20時勤務...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ノルマがあることを聞くまでは、すごく楽しく、前向きに、お仕事が出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電した後にわからな...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若干体育会系のノリがあるのでついていける人はいいが、雰囲気が合わない人も居ると思う。ただ全員が全員そうというわけ...続きを読む(全81文字)