富士通エフサス東日本カスタマサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
扶養手当が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があるが五千円で賃貸のみ、居住年数制限もあるため皆がもらえるわけではなく不平...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の働き盛りの給料が低い、40代主任クラスでも手取りで20万台、最近若手の給料を上げるなどと言っているが評価制度...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客第一のため毎日突発的な残業有り、一週間前に土日出勤の命令。
盆正月は顧客のシステム更改などで連休も取れず、ワー...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３期連続赤字だが社長役員幹部一般社員誰も危機感を抱いていない、利益を上げるためには残業を減らせしか言わず、売上は下...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は二十代も五十代もやることが対して変わらない。
40歳になってから数年で管理職になれなければ給料も上がらな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ごく少数ですが、拠点によってはチームの横連携が良好なところもあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から天下ってくる人材...続きを読む(全246文字)

【良い点】
富士通系のグループ会社という事もあり、教育制度は充実していると思われます。
技術教研修（ハードウェア関連、ネットワーク構築関連、その他ソリュー...続きを読む(全197文字)

【良い点】
①富士通系の企業という事で、福利厚生は充実している。また、現状は倒産や賃金未払い等の不安は無い
②内情が赤字経営でも親会社の受け皿組織という立...続きを読む(全623文字)

【良い点】
女性も多く活躍していて、管理職になっている人もいる。
アルバイト、パートは基本的に緩いのではたらきやすと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
携帯販売は女性スタッフの方が契約は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの店舗が男性が多くいるので、現場責任者が男性で...続きを読む(全132文字)

【良い点】
性別で評価が変わることは無い印象。復職した女性スタッフも他の社員からいびられたりしてる様子は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別問わずキャリアアップしている方はいた、
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多め。キャリアアップしている人たちも男性が割合的...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休育休には入りやすい環境だとは思う。ガイドラインも用意されているので割と親切なのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
主婦の方でも時短で働いていたので子育て中の方でも働きやすい環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はメインで出勤になるので家族...続きを読む(全102文字)

【良い点】
先輩社員が産休育休を頻繁にとっていたため、取得しやすい雰囲気があります。
また産休や育休を取るにあたり、嫌な雰囲気になることもなく皆でお祝いを...続きを読む(全214文字)

【良い点】
産休を取るタイミングや産休明けの復帰の目処など保育園が決まるまで一定の配慮がある。また、復帰後の店舗も保育園との近さ等を考慮してくれる。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
活躍している女性は多い。自己研鑽はもちろん、会社の価値を上げるために日々努力を惜しまない現場の女性社員は尊敬に値する。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
出産や育児で休暇を取る社員も多く、復帰後は時短社員などの制度もあり復帰しやすいと思う。店にもよるかもしれないが、複数回出産育休制度を利用してい...続きを読む(全101文字)