富士通エフサス東日本カスタマサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
扶養手当が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があるが五千円で賃貸のみ、居住年数制限もあるため皆がもらえるわけではなく不...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客第一のため毎日突発的な残業有り、一週間前に土日出勤の命令。
盆正月は顧客のシステム更改などで連休も取れず、ワ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３期連続赤字だが社長役員幹部一般社員誰も危機感を抱いていない、利益を上げるためには残業を減らせしか言わず、売上は...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安い、汚い、きついの三重苦、30キロ以上の重量物も一人でもたせるのでそもそも女性では仕事が務まりません。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は二十代も五十代もやることが対して変わらない。
40歳になってから数年で管理職になれなければ給料も上がら...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ごく少数ですが、拠点によってはチームの横連携が良好なところもあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から天下ってくる人...続きを読む(全246文字)

【良い点】
富士通系のグループ会社という事もあり、教育制度は充実していると思われます。
技術教研修（ハードウェア関連、ネットワーク構築関連、その他ソリュ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約をとった分だけお金としてもらえる。が給料は入ったばかりの方が多くもらえた。電話で営業なので不審に思う方が多かった続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は高いとは言えず、昇給やキャリアアップのスピードも緩やかな印象です。評価制度についても明確さに欠ける部分...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ボーナス2ヶ月分(年2回なので4ヶ月分)しっかり出るので年収に対する満足度は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域ごとでの...続きを読む(全152文字)

【良い点】
資格制度があり、資格を取れば給料が最大7万円くらい上がるのは良かった。
成績が良ければ社長賞でプラスお給料がもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくと、打刻前や打刻後の勤務が増え、休日出勤（無給）も日常化していました。その役職手当も寸志程度です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
稼げるならばインセンティブに上限はない。が、まあ絵に描いたモチですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、インセンティブを少し稼...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業が多く業績手当などもあるので金払いは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働にはなるので体力はないとキツイです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
手取りでおおよそ２３ぐらいもらっていたのでそこそこもらえると思います。残業が多いのでその分もらえます。ボーナス制度も変わり売り上げ中心となっ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど昇給もあり、評価も半年に一度話し合って成果を確認しながら伝えられる場面を設けてくれるので給料に反映しやすい
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
役職とキャリアの資格手当がつけば400万はいく。難易度は年々上がっているためだいぶ自己研鑽が必要になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)