兵庫県臨床検査研究所の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
専門性の高い仕事のため、分野に特化したスペシャリストになれる可能性はあります。仕事に対して適当な人がいても、細かいところが気になる人がフォロ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性の多い職種なため、子どものいる家庭は時短で働けます。自分の部署では、の話ですが急な発熱などで保育園から電話があってもすぐに帰れます。
【...続きを読む(全143文字)

【良い点】
副業は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当はガソリン代の値上げに関わらず上がる気配も無く、沢山の商品が値上げしていて...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年代の近い人は一定数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明では、離職率が低い、残業も少ないなどメリットを並べ立てられ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
仕事が終われば契約時間内でも帰れるので家事や育児との両立が出来る。
コースに出れば１人なので自分のペースで仕事ができ気分は楽である。
検査や...続きを読む(全209文字)

セクシャルハラスメントが多くの離職率に繋がっている。特に、本社の中間役職者のセクシャルハラスメントが問題になっているが、会社として厳正な調査もなければ処...続きを読む(全216文字)

一般職員のキャリアアップは無し。営業職員(総合職員)のキャリアアップは、外部研修が稀にあるが、それが評価に繋がると言うことはない。キャリアアップの道がひ...続きを読む(全191文字)

Dr.や看護師長、事務長や主責任者、検査技師長などに対して、営業を行うため刺激になる。営業職以外の一般職員は、日々集配業務や回収を終えて帰ってくる非正職...続きを読む(全420文字)

休暇制度、労働時間、ジョブローテーションについては大いに不満。有給休暇は毎年、消化できずに買取もない。休みたくても、人が居ないと一点張りで休めない。ジョ...続きを読む(全168文字)

出産は、一度退職しなければならない。育児は、休みたい時に休めない傾向にある。理由としては、社内業務がまわらない為に休めない事が多い。キャリアパスは、部署...続きを読む(全170文字)

入社時に説明を受けた事は、しっかりとメモしておきましょう!
理由は、面接官が言った言っていないで後からトラブルになる
からです。それを理由に退職され...続きを読む(全215文字)

オーバーワーク気味である。
パートでも、契約時間を過ぎる場合があるが社員の場合は、考えもつかない
時間迄の、業務になる事もしばしばである。
もう少...続きを読む(全171文字)

ある。
今後、次世代に繋がる事で何らかの変化は期待出来る。
非上場の会社であるが、無借金で会社の質ランクは
兵庫県でも上位ランキングである。
会...続きを読む(全176文字)

役職が付いても、手当は少ない。
係長で手取り30万無い人はザラである。
但し、責任は重く考えようではストレスが溜まる一方だが
ISO等の監査につい...続きを読む(全254文字)

昇進、昇級、給与面に関しては、直属の上司に気に入られているかで
差が出る。社外営業実績よりも社内営業実績が評価となり、そのまま
賞与として対価となる...続きを読む(全383文字)