兵庫県臨床検査研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
不景気に左右されにくいため安定した企業に入ると思う。ライバル会社はかなりの企業努力をしている為、将来性の見通しはつかない。新規案件も紹介が多数...続きを読む(全185文字)

【良い点】
毎日やることは決まっている。ミスなども少なくするような取り組みも毎年考えている。基本的な事では早々失敗は起こらない。また新人やバイトなどに責任...続きを読む(全187文字)

【良い点】
まず第一にクライアントである病院が大事。つまり患者さんも大切にしているのでそういう意味ではやりがいのある会社。ただ、渋滞であろうが休日であろう...続きを読む(全246文字)

【良い点】
休みは週休２日制。基本的にはシフト制。日曜日とどこか好きなところで希望を出せば特に何かない限り希望通り休みをとることができる。ただ、他の人と被...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社会的貢献という観点からは貢献度が理解しやすい職種。よくも悪くも営業は昼の午後新終わりの時間が基本的。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
週休二日制はほぼ確保されていた。休日出勤は交代制であるが代休を取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は非常に多くプライベー...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年に1回社員旅行（国内、一泊二日）がある。基本的に強制参加となる。出勤当番に当たれば行かなくても良い。比較的和気あいあいとした雰囲気で堅苦しい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事が終われば契約時間内でも帰れるので家事や育児との両立が出来る。
コースに出れば１人なので自分のペースで仕事ができ気分は楽である。
検査や病...続きを読む(全209文字)

取引契約のある病医院を回っての集配業務です。訪問時間とエリアによりコース組みされており、その各コースに対し1人ないし2人のパートアルバイトが専任さている。...続きを読む(全272文字)

セクシャルハラスメントが多くの離職率に繋がっている。特に、本社の中間役職者のセクシャルハラスメントが問題になっているが、会社として厳正な調査もなければ処分...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年に一度は昇給が必ずある点
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に飛ばされると地域調整手当という勤務地別の手当（東京23区内が最も高い...続きを読む(全125文字)

【良い点】
安定した収入を手に入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が民間企業と比較すると見劣りする。また、地域調整手当が配属先によ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価制度には自己評価、職場長評価の２種類あり客観的に公平に評価してもらえていたと思う。給与基準が明確でわかりやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

【良い点】
手取り・ボーナス共に安い。そのため副業禁止だが、先輩の中にはしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給やボーナスがもう少...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新卒の給与が上がり新卒の給与としてはとても高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が上がったのに在職者が上がらないため、逆転現...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に問題なく勤務していたら、年に5000円ほどは昇級する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が良くわからない。どんなに頑張って仕...続きを読む(全119文字)

【良い点】
基本給が毎年数千円程度昇給していき、等級があがると基本給があがっていた。
人事考課をもとにボーナスが変わるというがほとんどの人が普通の評価なの...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々基本給は上がってきている見たいですが、そもそもの給料が低すぎる。
何も役職がなければ手取りで18万19万くらい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
賞与は業績をしっかり反映していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のタイミングがあるが、上がってもびびたるもの。
職場...続きを読む(全130文字)

【良い点】
新卒後は基本給のみ他と比べて高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当がない。
職能手当もない。
評価制度なし。
頑張るだけ無駄...続きを読む(全110文字)