学びｉｎｇの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
裁量が大きく、事業にたいしていろいろな意見を言うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンな為、将来性はないです...続きを読む(全185文字)

現場開発者の裁量が比較的大きく、どいったアプローチで案件をクリアしてゆくのか、エンジニア側の提案や意見も聞いてもらえる。結果さえ出せるのであれば、発想やア...続きを読む(全166文字)

給与にベースはありません。交渉力次第です。
賞与は決算が黒字になれば出るそうですが、私はもらっていません。
昇格はほぼ課長クラス入社になるので、これ以...続きを読む(全155文字)

柔軟で活発な技術者がいるので、その手の技術に興味がある人は研究的なことをできます。もちろん、発言も自由にできる環境があります。
ただし、社長のトップダウ...続きを読む(全211文字)

少人数で管理職も含めてワイワイイと仕事ができます。
社長の思いつきトップダウンがすべて。朝令暮改という言葉で濁されます。
超忙しいといいますが、読書を...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員には甘い会社であるため、よっぽど仕事ができないであったり、正確に難がない限りはぬるま湯につかったような雰囲...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性が比較的多い会社。くるみん認定も取得しているので女性の働きやすさについては一定の水準にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性は大切にされます。大事に育ててもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているようですが、古い体質な為 特に昇進...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)

【良い点】
性別問わず活躍の機会は得られる。
時短勤務の制度も活用されており開発部門でも女性社員が増えてきている印象がある。男性の育休も、短い期間ながらも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の管理職の方は大勢います。また、そのような方達は大抵家庭と仕事を両立されていらっしゃるので、女性も安心してキャリアを積めるのではないかと考...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性が多い職場で、人あたりの良い人が多く、安心して働くことが出来ます。家庭の都合での休みなども調整して貰いやすく、働きやすい環境だとおもいます...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休が整っているだけでなく、復帰後時短や在宅など柔軟な働き方が可能である。実際に、その仕組みを活用されている方も多い印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性管理職も多く、性別によらず評価されているようにみえる。

女性の体調に関する研修まで存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全89文字)