この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多く、性別によらず評価されているようにみえる。
女性の体調に関する研修まで存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全89文字)
株式会社テプコシステムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テプコシステムズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テプコシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多く、性別によらず評価されているようにみえる。
女性の体調に関する研修まで存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休もしっかりとれるし女性に対して優しいところも多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
もう変わっていると思いますが、当時の親会社の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
性別を問わずに発言ができ、意見が通ることもある。部署によっては妊娠・育児への支援など働きやすさも充実している。実際に実力がありキャリアを積み重...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
妊娠や育児に関してはかなりサポートが手厚いのではないかと思います。
ほとんどの方が復職されているようでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えています。産休、生理休暇など、遠慮する雰囲気もなく取得出来るので良い環境だと思います。更衣室もあり、プライベートも守られてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女差がない給与水準、産休も取りやすく、出産で辞める社員はほぼ皆無。
能力次第で男性と変わらずバリバリ仕事をこなす事ができる。
学歴などもあま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
短時間勤務制度や在宅勤務制度など、男女問わず働きながら子育てをするには最高の環境である。
特に在宅勤務制度に関しては、実質毎週好きな日に取得す...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休・育休・短時間勤務がしやすいので、出産後も働きやすい職場だと思います。実際に、休暇を取得、短時間勤務をされている方は多数います。
産休等を...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性は産休育休取りやすいと思います。また短時間勤務の制度も整っています。働きながらお子さん育てている女性もたくさんいらっしゃいます。あまり女性...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
以前は産休も取りやすく、育児短時間も取りやすい雰囲気でした。ただ、やはり震災後は退社する社員が増え、残されたメンバーに退社した人の分の仕事が単...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
私の周りで働いていた既婚の女性社員はどなたも産休をとっていました。産休後も以前と変わらないポジションで働けていたようでした。
また、一部では時...続きを読む(全192文字)
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女性であっても実力さえあれば評価してくれます。また育児休暇を取られて復帰されている方や、時短勤務の方も多く女性の働きやすさに関しては申し分ないと感じました...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の産後離職率も低く、出産後ほぼ全員が仕事復帰していました。男女差別もなく女性のマネージャーも多くいるので、女性が働きやすい環境であると思...続きを読む(全157文字)
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東京電力が現在のような状況になる前のことなので、参考になるとは思えませんが、当時は女性のキャリアなんて関係ない、古い体質の会社でした。産休・育児休暇・時短...続きを読む(全156文字)
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出産・育児休暇は最大2年取得可能であり、取得後には復帰する人も多く、概ね休暇前の部署に復帰する。
女性の管理職もおり、キャリアパスとしては特に男女の区別...続きを読む(全178文字)
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男性目線で言うと、産休・育休は取りやすい雰囲気で同じ部署でも産休・育休を取得した方や復帰して短時間勤務している方が多い印象。
評価は短時間の時は固定にな...続きを読む(全166文字)
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出産・育児休暇は取得可能であり、出産後に再び働いている女性は多い。また、男性と同様に女性も、昇級・昇進されており、女性のマネージャも存在するので、女性とし...続きを読む(全160文字)
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基本的に女性には優しい。時短や産休、育休とっている人も多いし、恵まれているとこをはあると思う。 ただやはりITという仕事上夜間や残業もあったりするので、本...続きを読む(全162文字)
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育児休暇や時短勤務などもあり、ある程度女性に優しい会社だと思う。女性のマネージャーも多いので、やる気さえあれば昇進は可能と思うが、育児休暇で長期に休む場合...続きを読む(全160文字)
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出産、育児については2年程度の休暇が用意されているため活用している人が多い。
また休暇後も戻ってきて働いているという人も結構いる。
女性のキャリアパス...続きを読む(全151文字)
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《育児休暇》
預ける保育園が無い為に、休暇を延長している方がいます。
当初予定から、2年ほど延長していますが、退職に追い立てる様な事は、無いようで...続きを読む(全162文字)
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・育休、産休を取得している女性は多数おり、特に特別なことではないという環境。
・育休後の復帰時も、短時間勤務が可能であり、各家庭の状況に応じた働き方が可...続きを読む(全157文字)
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女性は育児休暇などの制度が充実していて働きやすい環境だったと思います。
但し、給料の面では同じ仕事をしていてもフルに働いている人よりもかなり安く、
割...続きを読む(全152文字)
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・性別・既婚・出産は差別されませし、サポート体制はしっかり整っています
・また、やる気・能力されば、女性でもしっかり昇格できます
・以上が会社の規則上...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
原発事故前は親会社がしっかりとしていて、それなりに良かったと思う。しかし、事故後、誠意をもって働いている社員は何割いるのか、ふと疑問に感じる。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
独身寮や住宅補助など、基本的なものは揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮の費用が年々増額している割に、独身者への住宅補...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収:
いたって普通。業界標準並み。電力会社の子会社ということもあって、安定している。
評価制度:
形式上は実力主義となっているが、実質年功...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
潰れるというリスクがほぼないザ・安定なシステム子会社であること
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社に甘え過ぎていること。これは当時...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
当時は東日本大震災前で親会社も安泰で仕事が常にありました。残業も青天井。三六協定など関係なく今の時代とは全く違うかんじです。
【気になること・...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
親会社のシステムを扱うことが多く幅広いスキルが身に付くかは不明だった。
ただ、人はいい人が多く仕事は進めやすいと思うことが多かった。
研修やセ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも東電の子会社であり、汚染処理水を流したり原発事故関連の業務があるので、仕事はある。被災者のことを真摯に受け止めて何とか頑張っている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多い。怒鳴る人などはほぼいないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラス以上の管理職は忙しすぎて、下の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良い人もわずかでもいることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で大きな仕事をとってきたからといって、適当に嘘をついて朝全く出社...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良い社員がわずかでも存在することです。
【気になること・改善したほうがいい点】
2011年の東日本大震災にともなう福島原発事故により、親会社で...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
女性が多い職場の為、環境は良いと思う
また仕事内容も細かい作業が多いので数字に強い方は天職
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休、育休を取得されている人が多い印象。また、生理休暇も必要な人はちゃんと取っている為、身体を大切にしながら働けると思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性がかなり多く(体感8割)、また結婚している方や子供がいらっしゃる方が多いように見えましたので、急な休みなどにも対応していただけるのではない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
頑張りが評価に現れる点が良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとして働いておりましたが、産休を利用したくかけあったとこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に上を目指すことなく、生活費目的で働きやすそうなところであればおすすめします。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いている...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性で管理職についている方も多く、産休など取っている方も多い印象でした。派遣社員は仕事内容的にスキルアップしたり成長がある環境ではなかったです...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業現場では活躍する女性が多く、男女差はあまり感じない。子どもを産んでから復帰される先輩社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
実情はあまりわからないが、若手が多いこともあり営業職の方で既婚者の方はおらず、バックアフィの方が多かったです。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社テプコシステムズ |
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フリガナ | テプコシステムズ |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 746人 |
売上高 | 486億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 権田勇治 |
本社所在地 | 〒135-0034 東京都江東区永代2丁目37番28号 |
電話番号 | 03-6364-1117 |
URL | https://www.tepsys.co.jp/ |
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