テプコシステムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
待遇や給与、福利厚生等は男女で差はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、「気を遣って仕事をしたくないので、男...続きを読む(全463文字)

【良い点】
女性の社員は多い。また、女性の管理職もそれなりの割合でいたため、働きやすいと思う。
産休なども取りやすいイメージ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性特有の体調不良など、
比較的理解のある印象でした。
男女平等と言われる時代ですが、
それぞれの接し方に不平等はなかったと思いますし、女性か...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性管理職も多く、性別によらず評価されているようにみえる。

女性の体調に関する研修まで存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休もしっかりとれるし女性に対して優しいところも多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
もう変わっていると思いますが、当時の親会社の...続きを読む(全117文字)

【良い点】
性別を問わずに発言ができ、意見が通ることもある。部署によっては妊娠・育児への支援など働きやすさも充実している。実際に実力がありキャリアを積み重...続きを読む(全199文字)

【良い点】
妊娠や育児に関してはかなりサポートが手厚いのではないかと思います。
ほとんどの方が復職されているようでした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務が充実しているため、続きを読む(全25文字)

【良い点】
女性の管理職も増えています。産休、生理休暇など、遠慮する雰囲気もなく取得出来るので良い環境だと思います。更衣室もあり、プライベートも守られてい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男女差がない給与水準、産休も取りやすく、出産で辞める社員はほぼ皆無。
能力次第で男性と変わらずバリバリ仕事をこなす事ができる。
学歴などもあま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
短時間勤務制度や在宅勤務制度など、男女問わず働きながら子育てをするには最高の環境である。
特に在宅勤務制度に関しては、実質毎週好きな日に取得す...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休・育休・短時間勤務がしやすいので、出産後も働きやすい職場だと思います。実際に、休暇を取得、短時間勤務をされている方は多数います。
産休等を...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性は産休育休取りやすいと思います。また短時間勤務の制度も整っています。働きながらお子さん育てている女性もたくさんいらっしゃいます。あまり女性...続きを読む(全167文字)

【良い点】
以前は産休も取りやすく、育児短時間も取りやすい雰囲気でした。ただ、やはり震災後は退社する社員が増え、残されたメンバーに退社した人の分の仕事が単...続きを読む(全253文字)

【良い点】
私の周りで働いていた既婚の女性社員はどなたも産休をとっていました。産休後も以前と変わらないポジションで働けていたようでした。
また、一部では時...続きを読む(全192文字)

女性であっても実力さえあれば評価してくれます。また育児休暇を取られて復帰されている方や、時短勤務の方も多く女性の働きやすさに関しては申し分ないと感じました...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性の産後離職率も低く、出産後ほぼ全員が仕事復帰していました。男女差別もなく女性のマネージャーも多くいるので、女性が働きやすい環境であると思...続きを読む(全157文字)

東京電力が現在のような状況になる前のことなので、参考になるとは思えませんが、当時は女性のキャリアなんて関係ない、古い体質の会社でした。産休・育児休暇・時短...続きを読む(全156文字)

出産・育児休暇は最大2年取得可能であり、取得後には復帰する人も多く、概ね休暇前の部署に復帰する。
女性の管理職もおり、キャリアパスとしては特に男女の区別...続きを読む(全178文字)

男性目線で言うと、産休・育休は取りやすい雰囲気で同じ部署でも産休・育休を取得した方や復帰して短時間勤務している方が多い印象。
評価は短時間の時は固定にな...続きを読む(全166文字)

出産・育児休暇は取得可能であり、出産後に再び働いている女性は多い。また、男性と同様に女性も、昇級・昇進されており、女性のマネージャも存在するので、女性とし...続きを読む(全160文字)

基本的に女性には優しい。時短や産休、育休とっている人も多いし、恵まれているとこをはあると思う。 ただやはりITという仕事上夜間や残業もあったりするので、本...続きを読む(全162文字)

育児休暇や時短勤務などもあり、ある程度女性に優しい会社だと思う。女性のマネージャーも多いので、やる気さえあれば昇進は可能と思うが、育児休暇で長期に休む場合...続きを読む(全160文字)

出産、育児については2年程度の休暇が用意されているため活用している人が多い。
また休暇後も戻ってきて働いているという人も結構いる。
女性のキャリアパス...続きを読む(全151文字)