学研スタディエのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力なし。管理職も社長と同じく自身の保身しか考えていません。

社員も上にペコペコするだけの人達の集まり。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育業界全体として、やはりお子さんを持たれている女性が働ける時間帯ではない。育児と両立するというのもかなり非現実...続きを読む(全83文字)

【良い点】
生徒たちとの距離感は近い。営業色がそこまで強くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準があまりにも低すぎる。上層部が現場を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
生徒の成長に寄与できること。会社規模が小さい分、密に生徒と関わることができる点はとてもよかったと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに他社と比較して福利厚生として目立つものはない。そのため、手厚い福利厚生を求めている人には向かない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早稲田アカデミー海外校が出す利益頼み。国内はどんどん縮小している。今回は１０校舎閉鎖。昨年は６校舎閉鎖。今後はど...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は申請制で、自由にできません。副業報告書まで提出させられます。会社は色々と管理したいのだろうなと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
生徒の目標達成の協力ができるので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部が決めたガチガチのカリキュラムがあり、必ずそ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に上の人達の好き嫌いで決まります。評価制度も曖昧で、出世も上に好かれたのかどうか。扱いやすい素直な人ほど出世...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この職の宿命で、夜の仕事になります。子育てとの両立はかなり難しく、女性にはおすすめしません。夜が遅くて怖いと言う...続きを読む(全82文字)

【良い点】
階級制度です。頑張れば6年ほどで係長になれます。頑張り次第です。係長クラスになると係長会議があり、休みの日に当たると振り替えて出勤となること...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
木曜日は11:30~14:00まで基本会議があり、上からの数値の目標などを聞くだけで長く感じてしまう。たまにロー...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修は精神論になりがちで具体的なスキルアップ研修が少ない。
あと、教科ごとの指導の仕方などの講師間...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新卒の場合、入社時には全社とブロックごとと研修が当時ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合は、特に研修がありま...続きを読む(全131文字)

【良い点】
研修が入社直後はしっかり行われた。入社前研修はホテルに泊まり込みで徹底的にあったのがよかった。結束力も強くなった続きを読む(全62文字)

【良い点】
毎年、研修費用を援助してくれて学ぶ意欲あるかたには非常によい。あとは個人がその制度をいかにいかすかがぽいんとになるとおもいます続きを読む(全69文字)

【良い点】
株式会社ティプロスの魅力は、子ども向け英語教育を通じて社会に貢献できる点にあると感じています。英語を学ぶ楽しさを伝えることで、子どもたちの可...続きを読む(全287文字)

【良い点】
入社前に講師研修があった。教え方などだったので講師のアルバイト経験があったらあまり必要ないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
派遣なので関係なしです。能力開発協会だけあり、さまざまな資格など取得する方がいました。社員のみ利用できます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
授業がうまければ1年程度で教室長になれる。そうなれば月収は30万になる。
若手への研修自体は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)