札幌中央信用組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
信用組合のため、預金と貸金業務しかない。
株式投資や投資信託などの製品の取り扱いがないため、手数料収入を得られるも...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が100%支給という点に惹かれて、入社をしたがほぼ出ない。
残業をしても、定時に強制的に...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの体質のため、女性管理職が全くいない。続きを読む(全42文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面の低さが特に気になった。
4年生大学を卒業しているが、1年目の総支給は約17万〜18万円...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅了は一切なく、完全なる縦社会である。
在籍していた支店では、有給休暇は希望通りの日で取ることができず、支...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙媒体のものが多すぎてそれを整理するのに時間を取られる。これがなければ別の仕事ができるのにと思う。来店は予約制では...続きを読む(全120文字)

【良い点】
土日祝が休みなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なく1人暮らししていける余裕がない。支店の来客状況によってお昼休憩が取...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年一回、平日5日間連続休暇が取れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができないところ。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性は大体定時で帰れるところ。土日祝は休み。年1回に5日間連続休暇が取れる。仕事内容は毎日同じことの繰り返しなため一度覚えるとルーティン化して...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT化が進んでる中、未だに紙媒体のものが多すぎる。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れもあり男女ともに産休・育休取得の実績はあるものの、会社として人員が抜けた分のフォローが無いため、周囲の社...続きを読む(全495文字)

【良い点】
ノー残業デーは毎週水曜と営業店独自で月に2日設定されていて、きっちり定時に上がれるのでそこは非常にいい。また残業自体もそこまで多くなく働きやす...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ワークライフバランスが悪い会社にはいくつかの共通する特徴があります。まず、長時間労働が常態化していることが挙げられます。定時退社が難しく、残業...続きを読む(全512文字)

【良い点】
休みはとてもとりやすかった。配属される場所によって残業が多かったり来客数も違うので少し不平等ではあった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
土日祝は休みで有給もしっかり取れるため非常に休みやすい所はある。支店の上司次第ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性有給を取りやすいだめいいが男性で法人営業の方々はゆうきゅうをなかなかとれていないとかんじました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
支店配属になると土日祝は完全休みになるので、プライベートと両立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には土日祝休みと謳ってある...続きを読む(全104文字)

【良い点】
最近は労働時間管理も厳しくなり、いわゆるサビ残はなく付き合い残業も少ない。土日の自主性に基づく研修なども少ない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
大多数の職員は土日祝の出勤はなく、残業も1分単位で取れるようになった(昔は新入生間は残業をつけるなと言われたり、上司にお伺いを立ててからでない...続きを読む(全189文字)