札幌中央信用組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
年功序列であり、長く働いていれば役職がついていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するためには、試験を受ける必要があり、基本的に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特筆すべきことはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポートさっぽろに加入しているぐらいで、それ以外に特筆事項はない。
通勤手当は...続きを読む(全116文字)

【良い点】
他の銀行や信金と比べて地域密着性が高いので、一人一人の顧客との関係性は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の銀行や信金と比べ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性は窓口業務となり、残業がほぼなく転勤も札幌市内になるため、比較的働きやすい環境ではあるが、管理職の殆どが男性であるため、昇進していくことが...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は給料の低さと会社自体が色々と古く、書類を多く用いたり、支店のトイレが和式の支店があったりしたところ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給も比較的取りやすく残業もほとんどないため、自分の時間は多く取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うなら、朝は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
土日祝は休みなので、休みが計画的に取りやすいです。
また必ず連続休暇を有給を使用して取る必要があるので、長期旅行にも行けます。
大体夏休み時期...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
信用組合のため、預金と貸金業務しかない。
株式投資や投資信託などの製品の取り扱いがないため、手数料収入を得られるも...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が100%支給という点に惹かれて、入社をしたがほぼ出ない。
残業をしても、定時に強制的に...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの体質のため、女性管理職が全くいない。続きを読む(全42文字)

【良い点】
出来高制ではないため、ノルマ未達であったとしても減給などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは基本的にないため、営...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収に不満はない。一般的な同年代の水準から見ても恵まれた給与体系であると感じています。この評価は、当社の人事評価制度が非常に透明性が高く、公平...続きを読む(全490文字)

【良い点】
残業代はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、残業ありきの給料のため内勤の職員は給料が少ない。
大きな転勤が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ノルマはある。
年収は上がりつつある。
役職に就けば余程散財しなければお金に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全132文字)

【良い点】
低いです。高卒だと手取り10万くらいになるかも？ボーナスも年々減額されてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの査定が意味が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
給料が安い。28までは、何をしても年収400万は超えないと思う。評価制度も、頑張ってもせいぜいボーナス＋5%程度。試験通れば、ある程度まで勝手...続きを読む(全164文字)

【良い点】
営業中は自由度が高いのが魅力的。
評価も甘くて年功序列で、問題を起こさなければ頑張らなくても普通の評価はしてもらえる。
営業職だがメインとなる...続きを読む(全569文字)

【良い点】
ある程度平均以上はもらえる
部署ごとにボーナスが変化する
【気になること・改善したほうがいい点】
酪農の人間だけボーナス多いというシステムはい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
組合活動が活発で、月に一度の年休、男性の育児休暇など、子育て世代には両立しやすい環境となっている。時短勤務もあり、育児休暇から復帰した女性職員...続きを読む(全391文字)

【良い点】
賞与は月2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は仕事の評価がいっさい反映されないため、優秀な方の不満は相当あると思われる。評...続きを読む(全157文字)