札幌中央信用組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
日々やることがローテーション化しているので、黙々作業が好きな人には向いていると思います。
正確性は求められるのでローテーションの中でも確認の...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか不明ですが私が当日働いていた時は女性は寿退社が当たり前でした。時代遅れも甚だしい感じでしたが、そこまで...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有給が取りやすいことと、95%定時退社出来ます。
お金が合わないとかがあると原因がわかるまでその支店の職員全員で原因究明するまで退社は出来ま...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年功序列であり、長く働いていれば役職がついていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するためには、試験を受ける必要があり、基本的...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特筆すべきことはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポートさっぽろに加入しているぐらいで、それ以外に特筆事項はない。
通勤手当...続きを読む(全116文字)

【良い点】
他の銀行や信金と比べて地域密着性が高いので、一人一人の顧客との関係性は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の銀行や信金と比...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性は窓口業務となり、残業がほぼなく転勤も札幌市内になるため、比較的働きやすい環境ではあるが、管理職の殆どが男性であるため、昇進していくこと...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は給料の低さと会社自体が色々と古く、書類を多く用いたり、支店のトイレが和式の支店があったりしたところ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給も比較的取りやすく残業もほとんどないため、自分の時間は多く取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うなら、朝...続きを読む(全97文字)

【良い点】
土日祝は休みなので、休みが計画的に取りやすいです。
また必ず連続休暇を有給を使用して取る必要があるので、長期旅行にも行けます。
大体夏休み時...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は業界水準並みかそれ以上。評価はMBO（目標管理制度）に基づき、半期ごとの成果と行動評価で昇給が決まる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ここ数年間で基本給がベースアップしていて、年収は事務職の中だと高い方だと思う。賞与も高めだと感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
良くも悪くも安定していることだと思います。支店の業績に応じてボーナス支給額が変わり、それを支店長の采配によって支店職員へ配分されているようで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
「農協は年収が低い」と口をそろえて職員は言うが、仕事内容の割には非常に高いと思う。
県内の銀行や信用金庫などの金融機関と遜色なしの年収・福利...続きを読む(全483文字)

【良い点】
ボーナス安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。目標設定されるが、達成しても評価されているかは謎。月給が低め。初任給...続きを読む(全88文字)

【良い点】
インセンティブはないが、30歳/総合職/本店勤務/残業20〜30時間で年収1,100万円程度(地本勤務の場合転勤補助が出るため、+100万円...続きを読む(全271文字)

【良い点】
昇給が2回あること。
毎回調査があり対応がある
人事による考課がある
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまりあがらない
評価がちゃ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収はメガバンク並みとなっており他業界・他行と比較して高い水準にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅関連など各種手当の削減が...続きを読む(全138文字)

【良い点】
若手の年収は高め。
役職者になっても思ったほど上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の成績で賞与が決まるが、そもそも店舗...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最近待遇改善が行われており、給与や有給を消化しやすくなったと感じる。
また、評価制度も見直しされており、頑張った人が報われる人事制度になって...続きを読む(全82文字)