セイコーＮＰＣの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
年収は良くも悪くも年功序列です。評価制度はきちんとしてると思いますが それが飛び抜けて給与や昇格に反映されているわけではないです。評価制度につ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生自体は通常LEVELだと思います。育児休暇も設定があり男性で消化している人もいます。ただ、以前あったフレックス制度など勤怠に関する付加...続きを読む(全193文字)

【良い点】
セイコーホールディングス グループとあってコンプライアンスは順守されている。パワハラなど灰汁の強い上司がいたが、月1回カウンセラーがやってきて...続きを読む(全810文字)

【良い点】
新規参入分野では消費者の評価は高いようだ。それが業績につながる形になればよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振でグルー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
・基本、営業といっても代理店との調整という点において、飛び込み営業とは大きく異なる。
よって営業初心者でも、取っ掛かりは作れる。
【気に...続きを読む(全181文字)

AC(アクティブチャレンジ)シートと言う評価システムがあり、上期・下期の個人の達成目標及び、年間を通しての目標等を決め上司とすり合せ、目標達成に対する自己...続きを読む(全184文字)

男女問わず、産休・育休が安心してとれる流石の老舗である。
男性でも奥様のお加減により育休がとれるのは非常に心強い。
あと、女性管理職も能力に応じてだが...続きを読む(全178文字)

基本、年功序列型である。代理店を通しての営業形態のため(いわゆるルート営業)、代理店との調整業務が営業のメインとなる。
雰囲気としてはガチガチの体育会系...続きを読む(全178文字)

部門にもよるのですが、業務内容・範囲は厳密には決まっていません。良く言えば自分の動き次第、見かたによっては混とんとしています。組織変更が本当に頻繁にありま...続きを読む(全155文字)

プライベートに関する満足点:偏りはありますが、残業時間が少ない部門が多いと思います。一部の人に業務が集中する傾向があります。
育児に関する満足点:年休は...続きを読む(全162文字)

管理職クラスには、部下を持つ人と持たない人がいます。また当然ながら、管理職クラスはいくら残業しても残業代はつきません。部下を持てば残業も多くなるので、部下...続きを読む(全155文字)

給与については、設計部あればやりたいだけ残業をつけることは可能です。賞与については、現在業績が悪いためほとんど期待できません。給料は、職位によって大きく違...続きを読む(全158文字)

開発業務でした。
基本的に全て任せてくれます。
そのため自分で考えて進めて行く作業が苦にならない人には、束縛もなく比較的楽に仕事ができる環境かと思いま...続きを読む(全162文字)

評価制度として成果主義を取り入れており、各自の業績が給与、賞与に反映する仕組みを構築しています。しかしながら昨今の業績低迷のため、十分な原資がある中での運...続きを読む(全158文字)

参入市場は飽和しています。ライバル企業にシェアを奪われています。
既存事業は市場価格が低下しています。
設計力が低いうえ、価格対応力がないため、事業は...続きを読む(全154文字)

給与について満足している点=残業が100%申請可能なところ
賞与について満足している点=特になし
昇進昇給について満足している点=特になし
キャリア...続きを読む(全157文字)