セイコーＮＰＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
他の会社に比べて休みは取りやすい方だと思われる。自分で業務調整できれば、休みの許可がおりない事はない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事務職でも色々な事に挑戦させて頂けました
多部門と関わって仕事を進めるので調整力が身につきます
特に情報システム部門へのシステム改修依頼の際...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員の月給は低くない。
結果だけでなく過程も評価としてみてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯年収が低い。ボーナスは...続きを読む(全188文字)

【良い点】
セイコーのグループならではの福利厚生はある。穏やかな人が多い。悪意全開の人は少ない。役員との距離は思ったより近い。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性社員は復帰率が高いと思う。
グループとして女性活躍の委員会があるようなので、これからも更にこの手の働きやすさは追求するのだと思う。ママさ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
製品開発数に対して人が少なく仕事はいくらでもあるため自分がしたいと言えば何でもできると思う。但し、自分が何屋さんなのかが分からなくなる。
【...続きを読む(全280文字)

【良い点】
個人的に良い点はないが、口だけ出して仕事をしない人も同じように評価されて同じように給料をもらっているのでそういう人にとっては良いと思う。
【...続きを読む(全220文字)

【良い点】
開発職をしているが企画から製品認定まで一貫して関われるのでやりがいはある。分からないことは聞けば誰でも教えてくれるし、聞いた人が分からなけれ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
年収は良くも悪くも年功序列です。評価制度はきちんとしてると思いますが それが飛び抜けて給与や昇格に反映されているわけではないです。評価制度に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生自体は通常LEVELだと思います。育児休暇も設定があり男性で消化している人もいます。ただ、以前あったフレックス制度など勤怠に関する付...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人事評価制度がしっかりしており、担当の先輩もついてくれます。なので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々中途採用メインで採用していたこともあり、教育体制は整っているとは言いづらい。現在も課題としてそれを解決しよう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。（年間で使える金額の上限あり）
またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とりたいしかくやスキルはしゃちょうにうまいこと言えば取らしてもらえる
じゅけんりょうもはらってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修制度は充実している。日立グループ全般を対象としている研修専門の子会社がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は強い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年功序列の要素は大きいように感じます。
最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
ま...続きを読む(全258文字)