この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員の月給は低くない。
結果だけでなく過程も評価としてみてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯年収が低い。ボーナスは1...続きを読む(全188文字)
セイコーNPC株式会社 報酬UP
セイコーNPC株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は330〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セイコーNPC株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にセイコーNPC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
新入社員の月給は低くない。
結果だけでなく過程も評価としてみてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯年収が低い。ボーナスは1...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人的に良い点はないが、口だけ出して仕事をしない人も同じように評価されて同じように給料をもらっているのでそういう人にとっては良いと思う。
【気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも年功序列です。評価制度はきちんとしてると思いますが それが飛び抜けて給与や昇格に反映されているわけではないです。評価制度につ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業は自己申告でつけられる。入社早々、ICの評価で忙しくなり、かなりの残業時間になるため、給与は満足するレベルになる。ただし、平日は帰って寝る...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給としては近隣の企業にくらべて高い方だというが、残業なしでは家族を養うには不十分。昇給カットの実績がある。自社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は他社に比べてそれほど良くはないと思われるが、地方にある会社なので普通に生活するぶんには困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
半期毎に6ヶ月間での評価制度。上司と面談して目標を設定し、期末に再び上司と面談して評価を決定される。こちらが希望して説明すれば、期の途中でも目...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
セイコーホールディングス グループとあってコンプライアンスは順守されている。パワハラなど灰汁の強い上司がいたが、月1回カウンセラーがやってきて...続きを読む(全810文字)
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【良い点】
評価制度があります。半期ごとに目標を設定し、半年後にその結果に対して上司と擦り合わせを行い、その成果に応じて賞与へ反映されます。体系的な仕組...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
地元では比較的大企業だと思います。休みはまあまあ取れる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体、新興国等におさ...続きを読む(全179文字)
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AC(アクティブチャレンジ)シートと言う評価システムがあり、上期・下期の個人の達成目標及び、年間を通しての目標等を決め上司とすり合せ、目標達成に対する自己...続きを読む(全184文字)
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給与については、設計部あればやりたいだけ残業をつけることは可能です。賞与については、現在業績が悪いためほとんど期待できません。給料は、職位によって大きく違...続きを読む(全158文字)
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昇給は試験制度が導入され始めています。
人事体系は職務等級別で、
一般職クラス:係員(Ⅰ,Ⅱ)→主任→副主事→主事
管理職クラス:主査→主管→副主幹...続きを読む(全620文字)
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製造部のことしかわかりませんが、給与、賞与はかなり低いです。
交代制ならまだしも、週休2日制で家庭持ちだと暮らしていけません。なぜなら、残業が一切無いか...続きを読む(全248文字)
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評価制度として成果主義を取り入れており、各自の業績が給与、賞与に反映する仕組みを構築しています。しかしながら昨今の業績低迷のため、十分な原資がある中での運...続きを読む(全158文字)
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給与について満足している点=残業が100%申請可能なところ
賞与について満足している点=特になし
昇進昇給について満足している点=特になし
キャリア...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
他の会社に比べて休みは取りやすい方だと思われる。自分で業務調整できれば、休みの許可がおりない事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事務職でも色々な事に挑戦させて頂けました
多部門と関わって仕事を進めるので調整力が身につきます
特に情報システム部門へのシステム改修依頼の際は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
開発は担当者任せなので自分で考えるクセがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計部署に所属していても回路設計が出来ない人ばかり。測...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
セイコーのグループならではの福利厚生はある。穏やかな人が多い。悪意全開の人は少ない。役員との距離は思ったより近い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性社員は復帰率が高いと思う。
グループとして女性活躍の委員会があるようなので、これからも更にこの手の働きやすさは追求するのだと思う。ママさん...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
製品開発数に対して人が少なく仕事はいくらでもあるため自分がしたいと言えば何でもできると思う。但し、自分が何屋さんなのかが分からなくなる。
【気...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
開発職をしているが企画から製品認定まで一貫して関われるのでやりがいはある。分からないことは聞けば誰でも教えてくれるし、聞いた人が分からなければ...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
福利厚生自体は通常LEVELだと思います。育児休暇も設定があり男性で消化している人もいます。ただ、以前あったフレックス制度など勤怠に関する付加...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
比較的若い人が多いので、社内も笑いが起きるような程明るい。チームワークも悪くないので、働きやすい環境ではある。年配のかたも話しやすい。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今までやってきていない分野に挑戦しようとしていることは評価できる。現在は種をまいている状態で、数年後には実るのではと思う。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自動車事業に携わっていたこともあり、ボーナスに関してはT社を参考にしている為周りの企業より多くもらっていたかもしれません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給される。ボーナスは業績問わず5ヶ月以上は補償されている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の昇給上昇率及び毎年のベア...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
電機業界の中では年収はいいほうだと思います。春と秋に上司と目標の設定や実績の確認を行い、半導体全体の事業成績や個人の成果によって賞与や給与が増...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収は競合他社と遜色ないと思います。やや残業でカバーしている傾向はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績と賞与がしっ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、賞与評価が公平ではない。
上司のお気に入りならば仕事ができなくても5段階評価の中で4、5...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与は自己評価と上長の評価で決まる。自己評価で低い人、高い人がいるが、高い評価をつければその分高い評価を得られる。逆に、目標を高く持っていて、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
事業部に派遣社員が2人しかいませんでしたが、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員という立場だったので、年収...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ここ数年で基本給が底上げされ同業他社より少し多いと感じる、また残業台も100%支給されるためもらっている人は一般社員でもかなりもらっている
【...続きを読む(全144文字)
会社名 | セイコーNPC株式会社 |
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フリガナ | セイコーエヌピーシー |
設立日 | 1975年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 219人 |
代表者 | 大川浩明 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東2丁目9番4号 |
URL | https://www.npc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。