ＳＫＩの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給与制度：
営業職の場合はインセンティブの割合が高いです。戦略的な製品やサービス、会社がフォーカスしていることもあり、インセンティブの割合が...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・やる気がわかりやすく見え、プライドを捨て自分を偽る人が評価される社風に嫌気がさしたから。
・器用で実質的なスキ...続きを読む(全473文字)

【良い点】
早いうちに、ビジネスマナーや、社内での効率化を含めた報告・連絡・相談などの基本的な伝達方法はしっかりと身に付けることが可能。
また、やる気や...続きを読む(全866文字)

毎月販売台数や獲得するオプション等のノルマが課されます。その目標はかなり高い数字で店舗全員で意識を高めて案内、接客をしないとまず達成できません。達成率が...続きを読む(全221文字)

研修がひどいです。とてもひどい。社員の方は暴言ばかりではいってすぐにうつになりました。体育会系のひとしか続かないと思います。こんなかいしゃばかりなのでし...続きを読む(全152文字)

一番やりがいを感じるのは新しいことへのチャレンジです。
若いうちから上流工程を経験できるためやりがいを感じます。
多くのことを学べるので成長スピード...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性管理職の方も在籍しており、組織としてセクハラやパワハラなどのハラスメント防止にはかなり配慮されている印象があります。社内でもコンプライア...続きを読む(全628文字)

【良い点】
女性のディレクターやデザイナーが普通にいて、特に「女性だから…」と感じる場面はなかった。有給も取りやすく、体調が悪いときに休みを取ることへの...続きを読む(全299文字)

【良い点】
男女関係なく働ける環境です。私の部署は上司も男女同じ割合で、仕事に意欲があれば誰でもキャリアアップが目指せる環境です。また、ママさんがたくさ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性は育休や産休と取る社員が多く、とりやすい雰囲気もあると思う。周りでも複数回取得しているママさん社員が多くいるので、自分の時も不安はあまり...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したり、子供を産んだりすることは基本的に厳しい環境でした。時短や産休制度も整っていなかった記憶です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
働きやすいと思う。特に男女差は感じないけど女性のほうが働きやすいという社員もいた。上の人が女性優先してる感じは若干ある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
従業員が多く、女性の事務員も多い職場なので働きやすい半面、いざこざもすぐに起きていた印象。それで退職している人もいた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
電通では、多様な人材が能力を発揮できる環境づくりを重視しており、女性が長期的にキャリアを築きやすい制度や風土の整備が進められています。育児や...続きを読む(全212文字)

【良い点】
管理職に就いている女性も多く、性別に関わらず成果を出せばキャリアアップが可能です。産休や育休の取得実績もあり、ライフイベントを経て復帰する社...続きを読む(全285文字)

【良い点】
女性でも部長職やマネージャーはいる。そこに性別の差は感じない。ただやはり体力がある人がなるポジションではある印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)