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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞めて良かったと素直に思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には深夜0時を過ぎることもあるがどんなに帰宅が遅くなっても翌朝...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
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サンエイ工業株式会社
社員・元社員によるサンエイ工業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にサンエイ工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞めて良かったと素直に思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には深夜0時を過ぎることもあるがどんなに帰宅が遅くなっても翌朝...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長の部下に対する態度や、人事評価の低さ。視野が広いと思っている社長自身の常識を疑ってしまうと、居る意味をうしなってしまう。心の弱い人は心を病むだろうな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
特別よいところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給したのかどうかんお説明はなく、給与明細でしか分からない。営業手当が=みな...続きを読む(全188文字)
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4月から8月まで夏時間7時から4時まで。しかし結局全員2時間残業が強制され、夏時間の意味は無い。そして年間休日104ですが、年間残業を日にち計算すると3...続きを読む(全266文字)
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大卒で25〜27万円程度、手取り19〜21万。高卒は分からず。
ボーナスはありますが2ヶ月程度。年末に暖房費という名目で家族持ち8万、独身4万。
6...続きを読む(全382文字)
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経営は堅実です。農機の輸出に力いれており、ヨーロッパ・アジア・南米・中東と販路を広げつつある。海外への販売はトップが自ら行うこと多い。納品や技術指導には...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
配偶者が病気で働けなくなり扶養に入れた。でも、女性に扶養手当をつけた実績がないから付けられない...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
選果機業界自体すごい狭い業界で、国内の農産物も減っているのが現状なのでかなり厳しい。事業展開もあまりしていないの...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化しており、成果よりも残業時間の多さが評価に影響する文化が根付いていました。ワークライフバランス...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
工場なので、薬品を使うことが多い。体に合わなければ異動などもさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
薬品から完全に離れるこ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
どの中小企業にも言えることかと思うが、人手不足が激しい。マルチタスクができないと基本厳しい。工場の方は派遣社員でなんとかしているが、事務所内...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
退職手続きをしっかりと進めてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんどん辞めている。業務量と責任が報酬に見合っていな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容や扱っている製品分野は魅力があり、制御設計として最先端設備に関われる点はやりがいがあった。仕事を通じて専門的な知識や経験を積むことが...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣は、切り捨てなので、仕事は振られたもの以外やることがないです。故に、それが出来る新社会人...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
没頭できる環境
開発の方々と大きなエリアで、開放的な環境で日々業務できるので意識せずとも刺激がある。連携も取りやすく業務はスムーズに勧められ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績の落ち込みにより、経費削減や賞与カットなど削れる部分から削る印象でした。特に工場部門では一時帰休として稼働停...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | サンエイ工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンエイコウギョウ |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 36人 |
| 代表者 | 毛利剛 |
| 本社所在地 | 〒099-4115 北海道斜里郡斜里町光陽町44番地17 |
| 電話番号 | 0152-23-2173 |
| URL | https://sanei-ind.co.jp/ |
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