オルガノの機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
部署によっては残業がほとんどない。
平均残業以下の場所もあれは、その3倍の残業がある部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全177文字)

【良い点】
同年代と比較して、給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定が曖昧で、仮に職級以上の業務をした場合もほとんど評価されない。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意向（スキルアップ）を考慮しない人事異動が多数ある。
教育体制に関しても入社直後はア...続きを読む(全115文字)

【良い点】
部署によるとしか言えないが、今後もプラントエンジニアリング業界にいることを決心している場合はやりがい度は高いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)

【良い点】
取得資格に対して細かく報奨金が決められている。金額は数万円から十数万円くらいまで。その他、合格前提だが、受験料、資格取得のための参考書費用など...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一つのプロジェクトを他の部署の人達を含めて大勢で協力してやり遂げる面白さはあると思います。また、お客さまによっては我々の仕事ぶりに対して評価し...続きを読む(全219文字)

【良い点】
半導体、電子部品に不可欠な超純水の需要は今後も高いと予想され、この分野で高い技術力を有している当社の将来は明るいと言える。現在の最重要顧客であ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が基本だが、
昨年より、次長より上級に昇格するためには、経営職を目指す人、そのための素養がある人、又は、専...続きを読む(全183文字)

【良い点】
東急ハーヴェストと契約しており、リゾート施設を低価格で利用できる。退職金制度は、退職一時金と確定給付金制度と組み合わせている。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
最近は会社としてワークライフバランスに取り組む姿勢がようやく出てきたように感じる。具体的には、残業時間の削減に向けてのデジタル技術についてのさ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
プラントエンジニアリング業界の中では温和な人が多いように感じます。入社前の説明会でも穏やかな社風について話を聞いていましたが、実態に近いと思い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上場企業の平均は超えるくらいの年収になります。賞与も含めると若くてもある程度貰えるので、給与面での不満は特にありません。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的には有休も取りやすい雰囲気なので、自分のタスクをしっかりこなせていれば日常生活に影響が出るような働き方はしなくて済むと思います。ただし、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的とりやすい。
ただし1人あたりの仕事量が多い事もあり、残業は多め。
部署により残業量に大きな差がある。
社員間の仲...続きを読む(全191文字)

【良い点】
世間一般からすると、年収はかなり良い方になると思う。残業をつけるなと強制されることはない。評価制度はインセンティブなどはなく、基本的に皆一律と...続きを読む(全201文字)

【良い点】
小さな案件では、プロジェクトのマネージメントを入社早々から経験することができ、自らトップに立って、プラントを作り上げていきたいという思いが強い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
設計責任者として顧客と打ち合わせを重ねるなどして、自分の思うように案件を進めることができる。これは配属される場所によりけりですが。
【気になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自由度は高く、万一失敗しても一丸となってカバーしてもらえる。もちろん失敗は許されないが、チャレンジすることに肯定的であり、さらには社員全員、会...続きを読む(全190文字)

【良い点】
周囲に優秀な人材が多くいる。仕事内容は個人の裁量に任される部分が大きく成長の機会は多い。課題に対し社内関係者が一丸となって取り組める社風がある...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社の技術力は高く、仕事を通して学べる内容は濃い。
ある一定のスキルが身についていると判断されれば、多少のスキル不足であっても仕事を任せられ、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
とんでもないミスをしない限りは著しく評価が下がることはないと思われる。
一方で良いところは良いと評価してもらえる。同期間格差はなく、収入は...続きを読む(全316文字)

評価制度は半期に一回目標設定をして、その目標の達成度合いで判断します。部署にも寄りますが、目標は自由に設定できるところと、事業部門のJOBにあわせて設定す...続きを読む(全184文字)

部署によって忙しいところとそうでないところがはっきりしている。研究開発部門は本社とは場所も違うのでマイペースで仕事ができそうな雰囲気がする。一方、本社の実...続きを読む(全178文字)

有休は権利として認知されているので、取得すろことはむしろ推奨されている。子供の急な発熱などでも、対応しやすい。
ただ、仕事がたてこんでいると取りにくいの...続きを読む(全166文字)