サンエイ工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
辞めて良かったと素直に思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には深夜０時を過ぎることもあるがどんなに帰宅が遅くなっても翌朝ま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特別よいところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給したのかどうかんお説明はなく、給与明細でしか分からない。営業手当が＝みなし...続きを読む(全188文字)

4月から8月まで夏時間7時から4時まで。しかし結局全員2時間残業が強制され、夏時間の意味は無い。そして年間休日104ですが、年間残業を日にち計算すると35...続きを読む(全266文字)

社長の部下に対する態度や、人事評価の低さ。視野が広いと思っている社長自身の常識を疑ってしまうと、居る意味をうしなってしまう。心の弱い人は心を病むだろうなと...続きを読む(全265文字)

大卒で25〜27万円程度、手取り19〜21万。高卒は分からず。
ボーナスはありますが2ヶ月程度。年末に暖房費という名目で家族持ち8万、独身4万。
6月...続きを読む(全382文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)

【良い点】
グレード等級制度があり、等級アップすると昇給もしやすくなる。
社内研修や試験もあるので知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
途中...続きを読む(全130文字)