松商のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や性別関係なく力仕事をしなければならない部署がある。人手不足のため、産休･育休が取れたとしても肩身の狭い思いを...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人手不足のため、良くも悪くも入社1年から責任感のある立場に置かれる。忍耐力と柔軟性は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロン...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小企業であるからこそ、各部署の責任者を集めて定期的に会議をするなど、管理職が各部署の状態をこまめに知る必要があると...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ありふれた言葉だが、人の温かさはとても感じやすかった。
寮住まいのため、若い社員間の距離の近さは他社と比べて密接であったように思う。仕事が大変...続きを読む(全275文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。
仕事時間は、お客様数によって長い時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は含...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人の温かさに魅力をかんじ入社
【気になること・改善したほうがいい点】
古い人ばかりのため、人材マネジメントができていない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
男女問わず働きやすい環境かと思います。特に女性の考慮はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人材マネジメントが必要かと思...続きを読む(全96文字)

【良い点】
お客様はいっぱい来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がどうなりたいか見据えないと時間だけ過ぎます続きを読む(全62文字)

【良い点】
退職の受け入れはスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由、夢のため続きを読む(全48文字)

【良い点】
お客様と話せることが魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
人材配置、管理職の改善

人によって、
立場に胡座をかいている
お客様目線が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入社後は研修センターという所で3週間ほど研修を受ける形になります。駅務・運転士系統の研修の話になりますが、意外と実技指導などは少なく、座学で営...続きを読む(全313文字)

【良い点】
私の配属先ではマナーから鉄道会社ならではのルール、切符の発売方法など机上、実践研修ともに十分に行われている環境であった。
また、教育面では指導...続きを読む(全229文字)

【良い点】
会社は社員のスキルアップやキャリア開発に積極的で、定期的な研修やスキル向上のためのプログラムが整っています。新入社員には基礎的な研修が行われる...続きを読む(全407文字)

【良い点】
教育体制は整っています。全員で教えあう風土があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格の種類が多すぎて勉強する事が多すぎます...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社内研修や、通信講座、ポスト公募など、様々なキャリア選択があるなと感じた。あと、国内大学院や、留学など数は少ないがあるらしい続きを読む(全68文字)

【良い点】
スキルアップの機会は十分ある。
いろいろと自己啓発系の案内がくるので、積極的に参加すると良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てその場しのぎの研修。
外部講師を呼んでも社内の内情を全く知らないので全く噛み合わない
安全が重要な乗務員の養成...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社時には机上の研修、現場に配属になると独り立ちまでマンツーマンでの実地研修があり充実した研修を受けられますので、程度の低い中小企業にありがち...続きを読む(全248文字)