北海道旅客鉄道のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
昇格試験は筆記と面接があるのですが、
筆記テストを受かってしまえば、ほぼほぼ
うかってしまう。筆記もほぼ暗記科目なので頑張った分だけ点数がのび...続きを読む(全207文字)

【良い点】
入社時に2か月ほどの研修で一通りは学ぶことが出来る。また、定期的に研修で技術的な勉強を行うことが出来る。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社内資格を頑張ってとれば、昇進時に学科試験が免除される。最初は1ヶ月間、全新入社員は同じ研修を受ける。その後、職種ごとに教育を受けていきます。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
研修センターでの研修が長期間あり教育制度が充実している点が良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でのOJTの制度...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社内教育などは力を入れています。昇格にも関係するためやって損はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司からアドバイス等...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業務に必要な国家資格が取れるので、取れるものを全て取ってからのほうが転職はしやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぁなぁでや...続きを読む(全112文字)

【良い点】
現場社員向けの教育は充実しており、業務に必要な教育は自社の研修センターで受けることができる。また通信教育もあり、興味のある講座や業務に必要な講...続きを読む(全197文字)

【良い点】
研修は多いが、あまりためになったイメージはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに頼っている。人によっては、教える知識がない人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
職種別の研修や新入社員研修などは時間をかけて丁寧に行っています。手厚く面倒を見てほしい方にとっては、安心して働ける会社だと思います。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
通信教育がある
【気になること・改善したほうがいい点】
指導職になるまでが長いため一年足らずで指導職になる部類のひとをみてるとその他社員のキャ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OFF-JTが用意されていて、専任の講師が組むプログラムを通して、価値観の形成を図っている。内容は一般的なものだが、現場間の齟齬を無くす為には...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス等の教育がたくさんありますが、やっつけ感がありほんとに意味があるのかは疑問です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
スキルアップは、自己啓発の一貫として社内社外の通信教育があります。日々の業務に必要な知識はもちろん、自分が理解していない所を勉強するのにとても...続きを読む(全158文字)

【良い点】
キャリアアップする意欲がある人は、数年ごとに試験を受けて出世していくことができる。仕事に必要な資格は全額会社負担で全て取ることが可能になってい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
上司になると思うが、何もしなくても残れるのは残れるし仕事のやる気はあまり左右されないと感じている。続きを読む(全55文字)

【良い点】
主任以上が飽和状態である。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義にするべき。続きを読む(全50文字)

【良い点】
定期的に研修や教育の機会があり、他の部署の方とお話することで良い刺激になる。上司に気に入られればキャリアパスは早いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全306文字)

【良い点】
教育体制について、業務のレベルを上げるための通信教育や研修などが設置されてる。研修は指定された社員が行くので義務ではあるが、通信教育はやる気の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
各種研修は充実している。資格取得も推奨しているため成長したい人にはいい環境。しっかりと研修を受けてさえいれば仕事を行っていく上で必要な知識の大...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大きく採用は鉄道フィールド職という一般職と総合職がある。
総合職は2年から3年おきに異動をし様々な経験を積むことができる。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社内・社外通信教育制度がある。任意で受けられる。最初は1ヶ月から2ヶ月程度の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
受かったとし...続きを読む(全193文字)

【良い点】
GUMやPUPといった社内・社外教育が充実している。また、技術士など資格を取得すると手当がもらえたりバックアップが意外としっかりしている。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
現業職については学部専攻を考慮せずに系統を割り振るため希望の系統に行けない社員が多いがその分現業期間で時間をかけて教育しているためそこはいいと...続きを読む(全181文字)