ウエスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
音楽業界ということもあり、いろんな音楽に触れることができます。
勤務時間は長いですが、その分やりがいと達成感はとてもあります。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
働く環境としては、乱雑で荷物にあふれた賑やかな環境で働きたいという方には良い環境だと思います。すっきり綺麗に整理整頓されている環境がいい方に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特に実のあることはないです。やりたければやればいいと思います。楽しいことは自分で見つけていった方がいいんじゃないかな？と思います。内容は薄い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
正社員であれば福利厚生はきちんとしています。ボーナスも業績次第ですがきちんと貰えます。交通費も上限はありますが、もらえます。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
音楽やライブ、有名人が好きな人には楽しいと思います。沢山関われますし、もちろん他言無用ですが、普通では知らない様な情報を知ることが出来ます。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が多い、男性は大概現場へ出ていてあまり居ません。忙しいとピリピリしますが、基本的には皆さん優しくて働きやすい環境だと思います。育休を取っ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私は関係無かったのですが、産休・育休を取って仕事をしている方が数名いらっしゃったので、その辺の理解はある会社のようです。出産・育児をしながら...続きを読む(全166文字)

【良い点】
イベントに関わる仕事が好きとか、そういった空間に携わって仕事がしてみたいとか、仕事自体が趣味となりえるような人は楽しく働けるのではないかと思...続きを読む(全202文字)

この会社に元々居た社員が次々と独立し、ライバル会社を立ち上げました。そのため、同じような事業を行っている会社が北海道に乱立しました。正直、このような事業...続きを読む(全165文字)

プライベートはほぼありません。繁盛期は、帰って寝るだけと思ってください。家賃が無駄に感じてしまうくらいです。やりがいのある仕事だと思います。しかし、やり...続きを読む(全155文字)

【良い点】
いろんな仕事、一般の人がいけないような場所での取材など、やりがいはある。研修はある程度して貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
​「文化を創造し、人々に感動を届けたい」という純粋な情熱を持つ社員が多く、業界を代表するブランド力と多様なタレント層に惹かれて入社を決めてい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
頑張れば上がっていける点は良いポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ非常にノルマも厳しく、過酷な環境だったので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社前にきちんと説明をしてもらったので、ギャップは感じませんでした。
ただ、制作という仕事は、入ってみないとなかなかわからないかも。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タレントのマネジメントはほぼ無く、
会長のワンマンですべて決まってしまうということ。タレントの仕事やチャンス獲得...続きを読む(全95文字)

【良い点】
成長できる会社だと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はできたが、様々な人と接するためコミュニケーションが苦手だと苦労する。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的には個人プレーで各々スケジュール管理をする形だが、直属の上司や同僚とは仕事の相談がしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時採用担当だった方がとても対応がよかったので採用をきめた。
東京大阪でスタッフを派遣していて汎用性が高いところもよかった。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
テレビ業界に憧れていたので、制作会社を探していたところ、テレビ欄に書かれている番組の半数以上のクリークの社員がいると聞いたので、クリークアン...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いい意味でギャップ。
映像系の仕事は激務と聞いておりましたが、しっかり休みもとれ、オンとオフのしっかりした働き方を推奨していました。続きを読む(全72文字)