この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な給与水準が低いものの入社時の交渉が大切な印象を受ける。扶養家族がいる人には提示年収が高めかもしれない。続きを読む(全75文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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長谷工シニアウェルデザインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）
株式会社長谷工シニアウェルデザインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工シニアウェルデザインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工シニアウェルデザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
長谷工シニアウェルデザインの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
長谷工シニアウェルデザインの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
長谷工シニアウェルデザインの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.8
長谷工シニアウェルデザインの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
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3.0
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長谷工シニアウェルデザインの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
11
件
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【良い点】
評価によって給料に影響することはほぼないので、好き勝手してても問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長との面談が定期的に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
普通に働いていれば昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方のない話ではあるが、新卒時は他業界の同期と比べても多...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みしっかりとれるし、残業もほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職があがるにつれ業務量は増えるが、賃金が大きく変わらずモチ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い点というか、初任給はまぁ平均並でした。評価はハウス長の裁量に任せられる部分がありますので、うまくやればいい評価を受けることができると思いま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は業界内では安定していると思います。評価についても年に2回、上司と話し合う機会がありますので、自身の仕事の振りかえりはもちろん、同時に今後...続きを読む(全207文字)
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この業界ではそこそこ給料は悪くないのではないかと思いますが、昇給が全然で、入社してから基本給が1万円も上がっていないです。資格を取得してやっと少し上がるて...続きを読む(全152文字)
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賞与は年二回あり、一回1ヶ月程度です。
介護業界の中では安定した企業であり、給料も、悪い方ではなかったように思います。昇給も毎年あり、現場ではリーダーにな...続きを読む(全177文字)
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理不尽な減棒や厳しいノルマを突きつけられて憔悴、といった話は周りも含め、皆無でした。給与が安定している点は、魅力的です。
ただ、業界の特性でもありますが...続きを読む(全282文字)
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研修はそれなりに気を使っている様子でした。
ただ、人事部にくっついている女性社労士に問題があり、研修が上手くありません。
顧問企業なのに大きな顔をして...続きを読む(全165文字)
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夜勤手当ふくみ手取りで20万前後でした。
評価の仕方は上期、下期で各目標を3つ立てその達成度を10段階で自己評価する。
10が120%達成、その後リー...続きを読む(全196文字)
全11件中11件表示
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長谷工シニアウェルデザインの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
休職から退職したが、人事の方の対応は非常に良かったです。基本的に、本社の人の対応は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
一社員の自分はライフワークバランス取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると、夜勤明けの日日勤とか、ざらにある感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多い。管理職にも。
【気になること・改善したほうがいい点】
彼氏いるの?とか、いずれは結婚してお母さんになるんだろうから〜等の発言を社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年間休日はしっかり確保され、休日出勤した際には必ず振休取得（やむを得ず難しいときには買い取りもできるが推奨されていない）ができる。
【気になる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休育休は希望すると皆取得できる。家庭の事情でリモートワークも可能だが部署や上長の判断次第なのか働きやすさが部署によってかなり違うように感じら...続きを読む(全123文字)
医療・福祉(福祉)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
一部を除いて社員同士の仲はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は疑問に思うことが多い。トップダウンの風習が強く声をあげる社員は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
周りの人と比べると福祉系では高いほうだと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりケースの重いものや、重度の利用者を預かっているの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人事評価で一定の評価であること且つ役職者からの推薦で昇給昇格を上申できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がころころ変わる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はホームのリーダーがします。人によって評価が左右されます。一般的にはB等級が多いです。夜勤次第で月収が変わりま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収は非常に安定していて、年功序列のため、仕事をしていなくても徐々に上がっていく。何より、８割以上負担の社宅手当がある。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
最低賃金に合わせて1年に1回、20〜30円は時給が上がる。1ヶ月分にもならないが、プチボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
リハビリ職にしてはいい方だと思う。
楽して稼ぎたい人にはいいと思う。
年収はまだボーナスをもらっていないためわからない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
家族がいる人たちが普通の生活を送れるぐらいな妥当な金額は貰えると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がもう少し上がればな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は有って無いようなものだった。目標シートを提出して上司と面談するが、適切な評価につながっているかは疑問だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年3回あるところは中々ないと思う。まあ給料が低めだからかな。給料が上がると良いね。人事...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
長谷工シニアウェルデザインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社長谷工シニアウェルデザイン |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウシニアウェルデザイン |
| 設立日 | 1991年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,963人 |
| 売上高 | 71億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野本久 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目9番10号 |
| 電話番号 | 03-5427-3177 |
| URL | https://www.haseko-senior.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1571968
