長谷工シニアウェルデザインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
事業所にもよるが、人手が足りていれば、希望休と有給は取りやすく、ワークライフバランスに関しては大変良い会社だと思います。また、残業に関しては...続きを読む(全199文字)

【良い点】
事業所にもよるが、自分の所属していた事業所は人手が不足していたということはなかったので、休日は休むことができたし、希望休も取ることができまし...続きを読む(全308文字)

【良い点】
認知症ケアに関する知識を得て、とても熱心に取り組める環境がありました。
画一的な取り組みではなく、各事業所それぞれの地域性や特色を活かし、か...続きを読む(全186文字)

【良い点】
長谷工シニアウェルデザインでは、高齢者一人ひとりの「その人らしい暮らし」を支えることに大きなやりがいがあります。日々の生活支援やコミュニケ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
長谷工シニアウェルデザインのワークライフバランスは、介護業界の特性を踏まえつつ、比較的整備が進んでいると評価されることが多い。シフト制勤務が...続きを読む(全354文字)

【良い点】
女性の方が多い職場でした。7-3といったところでしょうか。優秀な女性が多く、現場目線で見ても目の前の入居者を大事に最善の策を考え静かに実行す...続きを読む(全126文字)

【良い点】
この会社で一番おすすめしたいのは、人でした。従業員総じて人柄がとても良くコミュニケーションが取りやすかったです。業界的なものもあるのかもしれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
2つの介護現場での経験をしました。月8〜10日くらいの休みがあったと思います。夜勤は平均月7回程入っていたと思います。当時は20代でしたので...続きを読む(全226文字)

【良い点】
本社勤務の場合は土日祝休みの場合が多く、休日出勤も少ないためバランスは取りやすい環境だと思います。現場勤務は正社員の場合シフトによるので、固...続きを読む(全476文字)

【良い点】
公休日数は、介護業界としては多い124日なので、そこは魅力的だと思います。現場では土日祝休みを取ることが難しいこともありますが、その分平日に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
外部の退職金制度を導入するしているため、退職の時にはまとまったお金をもらえると思う。
毎月の給与明細に反映されるため目安がわかりやすい。
【...続きを読む(全148文字)

【良い点】
介護士としての意見だと、夜勤なしでも同じくらい稼ぐことができる。ただ、地域によって給与に差があるので注意が必要。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下をきちんと評価できる能力のある管理職ではなかったので、私情で評価されたと思った。納得がいかなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
園長との面談で、半期の頑張りを見て評価される。ほとんどが認められるが、夏冬ともに約20万前後でした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
本部機能がしっかりしている為、制度についても一般的な企業相当の評価制度がある。給与の遅配や計算間違い等のリスクは無いに等しく、上場している点...続きを読む(全276文字)

【良い点】
職種や業務内容を考えると、給与水準は比較的良い方だったと思います。待遇面について大きな不満を感じることはありませんでした。一方で、役職の数が...続きを読む(全163文字)

【良い点】
昇給は年に1度4月に見直しがあり額は大きくはないのですが働いた分がきちんと評価に反映されていると感じられる仕組みになっています。ここに来るま...続きを読む(全306文字)

【良い点】
パナソニック株式会社の年収面で良いと感じる点は、給与水準が比較的安定しており、賞与も含めて長期的な収入の見通しを立てやすいことです。特に、業...続きを読む(全486文字)

【良い点】
年収はかなり低いです。しかし、親会社の基盤が厚いので、潰れる心配はなさそうですが、一つホームが閉鎖するとのことですので、在籍していた時より経...続きを読む(全90文字)

【良い点】
賞与がないと説明されていたがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中ではかなり安め。だから人も集まりにくいし、競合他社に取...続きを読む(全107文字)