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株式会社久慈設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久慈設計のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久慈設計のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社久慈設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久慈設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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久慈設計の 学生による会社の評価

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久慈設計の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社久慈設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務的に長時間労働はどうしようもない。休日は取れる。取れるが名前ばかりの休日もある続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社久慈設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年は有休消化が比較的しやすくなかったかと思います。数週間前から事前に申請が必要などということはないため、業務状況によりますが、有休取得はし...続きを読む(全193文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    久慈設計の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社久慈設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    懇切丁寧に指導してくださる社員さんもいて心強かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全個人主義。実際問題として仕事を終えてから資...続きを読む(全132文字)

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    株式会社久慈設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みはしっかりとれていた。スケジュール管理できる人ならちょっとした小休みは取れると思う続きを読む(全49文字)

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    株式会社久慈設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務やパートなら待遇面での問題は無いと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員で技術系なら長時間労働と男性の職場というのは...続きを読む(全87文字)

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    株式会社久慈設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によって印象ががらりと変わる。ラジオを聴きながら仕事をするおだやかな部署や、緊張感溢れる時があるがにこやかな事務等。
    【気になること・改...続きを読む(全236文字)

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    株式会社久慈設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公共施設を扱っているため、収益は比較的安定しているため、年収に著しい変動はないと思います。1級建築士であれば、ある程度の年収は確保できるかと...続きを読む(全207文字)

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    株式会社久慈設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な物件に携わることができるので、勉強になり、スキルが身につくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも公共施設の...続きを読む(全190文字)

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    株式会社久慈設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有資格者であれば、それなりの待遇は得られると思います。公共建築が大半の業務のため、経営面の安定性はあるかと思われます。商業系や民間系の仕事を...続きを読む(全180文字)

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    株式会社久慈設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的経験の浅い若手でも比較的大きな物件を任せてもらえる環境があり、非常にやりがいもあり経験もできる環境であった。
    【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社パソナの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    派遣先による。
    受付は残業がないところがほとんどだと思う。
    また、企業受付なので、土日祝日休みなのも良い点。
    休みの取りやすさも派遣先による...続きを読む(全99文字)

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    株式会社エコーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人の能力に依存するので、成果にムラがあると思う。部によっては要注意人物いるので注...続きを読む(全156文字)

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    株式会社夢テクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いつでも休める。有給があれば何連休でも好きなタイミングで取れるのでとても助かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと営業と話す...続きを読む(全141文字)

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    富士紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休はとりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートは昼勤務の場合はある。三交替になるとプライベートはなく、会社のために働...続きを読む(全157文字)

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    株式会社キューネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    24時間勤務がある為、出勤日数が少なくなります。明け、公休、と休みが多くかんじます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接官と物件で...続きを読む(全90文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    研究部門は残業が少ないため、有休もとりやすくワークライフバランスも充実できると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計等の多忙な...続きを読む(全124文字)

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    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他職種 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    アルソックのワークライフバランスは配属先や職種による差が大きいのが特徴です。本社や管理部門では休日や休暇制度が比較的整っている一方、警備現場...続きを読む(全142文字)

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    CRESS FEED株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人の裁量が大きいため、納期が近い場合を除いて仕事はコントロールしやすい方だと思う。
    一部の祝日がGWや夏季休暇、年末年始に集約されているた...続きを読む(全246文字)

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    レイス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本仕事人間には向いてる環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成果を出した人は自由になれる的な謳い文句はあるが、それをできている人は...続きを読む(全83文字)

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    共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・残業はほぼなく、定時で帰れていたためワークライフバランスを保って働きたい人にはお勧めできる。土日祝も基本的には休みだった。但し派遣先に依存...続きを読む(全94文字)

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    久慈設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社久慈設計
    フリガナ クジセッケイ
    設立日 1931年6月
    資本金 5000万円
    従業員数 76人
    代表者 久慈竜也
    本社所在地 〒020-0885 岩手県盛岡市紺屋町3番11号
    電話番号 019-624-2020
    URL https://kuji-act.com/
    NOKIZAL ID: 1415184

    久慈設計の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。