東芝のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全577件）

【良い点】
関わる業務にもよりますが、現在はリモートワークの割合が高く、残業も多くはないので働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
関わ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
プライベートの予定が立てられやすかった。周りの方も含めて。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てママへの理解があるようでなかったこと。続きを読む(全78文字)

【良い点】
バランスは取りやすい。
有給のタイミングは個人の裁量に任せられているところがあるので、とてもやりやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ワークライフバランスは重視されているので、休みは取りやすい。残業手当をするかしないかは、自分次第だと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)

【良い点】
技術職でしたが、休みは取りやすいです。子供が急に熱を出した場合でも、一報入れれば大概は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全121文字)

【良い点】
フルリモートワークで日本全国どこに住んでもいい。
有給取得100%。
残業も少ないのに固定残業20時間分の残業手当がもらえる。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有休申請は事前に行えば通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業時間がすさまじい。また、本社は80時間以上残業している人もいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
正月、ゴールデンウィーク、お盆で長期休みが普通に取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に無理筋なスケジュールを立てられさせていた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みは取りやすく、フレキシブルな勤務が可能です。特に育休に関しては理解が得られやすい環境と思います。また有給取得推奨日を設けていて、月に１回ほ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよるのだが、残業が多い部署にいると、周りのみんなと一緒に、月平均35時間以上残業しないといけない状態が続い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
サービス残業的な働き方は仕組みとしてできなくなってきている。パソコンの電源のオンオフがモニタリングされており、パソコンを自宅などで利用すると指...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすい。事前申請せずとも上司に休む旨を連絡すればよく、事後申請でも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計職は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
当時はプライベートと仕事のバランスは比較的取りやすい方だったかなと感じています。もちろんルールは守る必要はあり、最低限の社会人のマナーも必要に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的に切り捨てられる有給は取っていく環境にあります。長期で旅行に行く方もいます。有給は取りやすい方だと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年休は、しっかり取れる印象。また通常の年休も法定より多くもらえ、勤続年数に応じてさらに追加の年休もあり、勤務制度含め色々な選択肢はある。
【気...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自分の調整次第でいくらでも休めるのでワークライフバランスばいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は60日まで蓄積可能なので...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的には日本を代表する大企業の1社ですので、就業環境は良いと思います。転職者とプロパーで差をあまり感じない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
土日は完全に休めるのでプライベートとの両立は可能でございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属した部署は残業がわりと多くあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みを取ることに関しては全く文句を言われない。半休を使う人も多い。勿論、手持ちの仕事に支障がない前提でだが。しっかり個々人の権利として認知され...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生制度が充実しているところは評価できる。女性が育休制度を利用したあと辞める人はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)