東芝のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全640件）

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 業務委託

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 人事 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 法人営業 その他 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 人事 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 22年前 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 32年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ（制御系） 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 技能工（その他） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

低い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 32年前 法人営業 その他 インターン

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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