マテハンソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定残業代を導入しており、規定時間を超えても残業代が支給されなかった。
今は上記の仕組みは変更され、固定残...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自社Packageやサービスの構築に携われると考えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はITソリューションを行う部署に配属...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男性だから女性だからということは特になく、よくも悪くも男女平等だったような印象を受けていた。会長が女性だからということも関係があったのかもし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
車社会であったため、交通費はガソリン代といった形で支給されていた。
後は一応退職金が用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
そこまでワークライフバランスが取れていたとは思えないが、会社としてワークライフバランスを意識した取り組みはいくつか行っていた。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
プログラミング開発に自信がなくても、社内のライブラリの把握や実際にプログラムを作成することで現場の業務へ取り組む準備になりました。
【気にな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
休暇の取りやすさや急病、有事の対応には、それほど厳しいことはないと思いました。会社や職場の状態を踏まえた上でなら比較的自由にワークバランスを...続きを読む(全264文字)

【良い点】
プロジェクトの進行を管理出来ていれば業種にしては気軽に帰社できる。男女問わずお子さんを育てながら勤務されている方が多い。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業所も一つしかなく小さな会社ではありながらも、福利厚生はしっかりしています。
年間休日も120日以上あるので、ワークライフバランスはしっか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
オブジェクト指向や汎用機システム開発の現場をすぐに体験することができるので、
学ぶ意欲さえあれば、仕事にやりがいを感じることができる。
プロ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新入社員研修・中途社員研修のほかに昇格時には対象者を含めて改めて研修がありました。社会人としてのマナーはもちろん、会社の理念への理解度、考え...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が分担して新卒研修を行なっていたが、自身の案件対応とのバランスが取りづらく新卒に対してのフォローが少なくなっ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が限定されており、なおかつ1年間の有期雇用契約のため、スキルアップという概念がそもそも存在しない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
経験が浅い方は比較的スキルアップはできると思います。ただ運用のプロジェクトが多いため、ある程度スキルが付いてくると、スキルアップは難しくなっ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で手を挙げていかないと、機会は得られない。
教育する文化と出来る人があまりいない。
マネージャーはプレイヤー。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るためのお金を出してくれる制度があったと思う。(ただし、合格しないとお金は出してくれない。)資格取得のた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップを目指せるような職場ではない。
良くも悪くも年功序列です。
教育体制も...続きを読む(全113文字)

【良い点】
事務だったので、自発的にスキルアップを目指さない限りは現状維持かと思います。
スキルアップを目指した際には会社内で協力いただけそうな雰囲気も...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新規事業開発などいろんな学習コンテンツが揃っておりそこはかなり良い。グロービズや研修サービスも充実していると思う続きを読む(全62文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)