マテハンソフトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定残業代を導入しており、規定時間を超えても残業代が支給されなかった。
今は上記の仕組みは変更され、固定残...続きを読む(全107文字)

【良い点】
男性だから女性だからということは特になく、よくも悪くも男女平等だったような印象を受けていた。会長が女性だからということも関係があったのかもし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
車社会であったため、交通費はガソリン代といった形で支給されていた。
後は一応退職金が用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
そこまでワークライフバランスが取れていたとは思えないが、会社としてワークライフバランスを意識した取り組みはいくつか行っていた。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
一般的な新入社員研修を1〜2週間受けた後、社内の開発環境を実際に使用して課題のプログラムを仕上げるところまで1ヶ月ほど行いました。学べる環境...続きを読む(全267文字)

【良い点】
休暇の取りやすさや急病、有事の対応には、それほど厳しいことはないと思いました。会社や職場の状態を踏まえた上でなら比較的自由にワークバランスを...続きを読む(全264文字)

【良い点】
プロジェクトの進行を管理出来ていれば業種にしては気軽に帰社できる。男女問わずお子さんを育てながら勤務されている方が多い。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業所も一つしかなく小さな会社ではありながらも、福利厚生はしっかりしています。
年間休日も120日以上あるので、ワークライフバランスはしっか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
オブジェクト指向や汎用機システム開発の現場をすぐに体験することができるので、
学ぶ意欲さえあれば、仕事にやりがいを感じることができる。
プロ...続きを読む(全221文字)

入社後、3か月の試用期間があり、ビジネスマナー、C#とSQLを学ぶ。
未経験でもついていけるように配慮している。
プログラミングスキル以外ではexcel...続きを読む(全116文字)

【良い点】
様々な経験をつめる
社員仲はいい
能力があれば活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低い
技術が無い人が仕切ってい...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業時間にばらつきがある。社員で開発をしている部署の残業時間が多いと感じている。夜間休日のしょうがい対...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社後のギャップは特にありません。
入社前に伺っていた内容と相違なく、特に不満もありませんでした。。。続きを読む(全57文字)

【良い点】
「人間成長」を全面に打ち出し、若いうちに仕事に打ち込むことで早期に成長する理念に共感した。面接時にも共感できるか、その上で入社を希望するのか...続きを読む(全158文字)

【良い点】
Salesforceの研修制度が整っており、さらに本社との合同研修だったため、内容も非常にしっかりしていて安心感がありました。業務に必要な知...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社後の学習用マニュアルがあったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定が決まって、手続きをしに行ったときに副業禁止であること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
採用時に成果を上げれば給料に反映されると謳っているが、その辺りは営業であれば相違はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年1...続きを読む(全124文字)

【良い点】
良い意味でギャップはそこまでなかった。新卒3年間で力を付けたいなら間違いなく入るべき会社だと思う。人もいい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
リモート面接だったため、会社を直接見る機会がなく少し不安でしたが、実際出社してみるととても綺麗なオフィスで良い意味でとても驚きました。
快適...続きを読む(全96文字)

【良い点】
【決め手】
部門メンバーのスキルの高さと、上司となる人物の能力・人柄に強く惹かれた。自分にまだ不足している経験やスキルをこの環境であれば補え...続きを読む(全395文字)